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法务招聘（工资待遇要求）

中屹技术有限公司法务薪酬区间: 6K - 15K，其中100%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K ***  ? 10-15K

中屹技术有限公司法务薪酬区间：6K-15K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 8 个相关岗位，截至 2026-07-19

￥6-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

中屹技术有限公司法务历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

中屹技术有限公司相关岗位招聘工资

招聘学历要求：本科最多

25% 大专 75% 本科

中屹技术有限公司法务需要什么学历？本科占比最多，占75%，大专占25%

按学历统计

中屹技术有限公司法务工资按学历统计，大专工资￥12.5K，本科工资￥10.7K。

招聘经验要求：1-3年最多

62.5% 1-3年 12.5% 3-5年 25% 5-10年

中屹技术有限公司法务需要什么经验？ 1-3年占比最多，占62.5%，5-10年占25%，3-5年占12.5%

按经验统计

中屹技术有限公司法务工资按经验统计，1-3年工资￥10.3K，3-5年工资￥12.5K，5-10年工资￥12.5K。

法务招聘地区：主要分布在威海，济南

威海￥10.7K 75%(6) 򀀩

中屹技术有限公司法务在哪些城市有办公地点？主要分布如下：威海占75%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

法务历年需求趋势

法务历年招聘量变化

法务招聘相关职位

取自中屹技术有限公司近一年相关招聘职位

法务经理
威海-环翠区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-03-06
8000-13000

岗位职责
1、依据国家相关法律、行业法规建设公司的合规管理体系，制定合规制度；
2、实行合规工作:对公司各项业务的具体操作情况、相关内部控制情况及业务开展的合规合法性、适当性进行检查；
3、督促、协助业务部门对合规风险隐患与违法违规行为进行处置与报告;
4、提供合规培训;承担相关监管配合工作、监管咨询与沟通等；
5、负责草拟公司的各项合规法务工作管理制度，督促协调管理制度的具体落实工作:
6、负责起草、审核产品及业务合同，对各类合同常见风险及审核要点进行分析，并落实风险防范化解措施;
7、负责关注、搜集、研究*新法律法规及政策动态，为公司业务提供合规法律指导；
8、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，法律及相关专业，且已通过司法考试；
2、二年以上公司法务内审、合同、内控、合规等相关工作经验；
3、有对接律师的经验，熟悉劳资纠纷处理者优先；
4、40周岁以下，男女不限，有一定的抗压能力和较好的沟通协调能力。
更多
法务专员/助理法务专员
威海-环翠区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-03-06

5000-7000 򀀩
法务专员
威海 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-05-17

5-7k 򀀩

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威海法务招聘工资待遇

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工资占比最多

较去年变化

威海法务工资多少？拿6-8K工资占比最多

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