济南副总招聘（工资待遇要求）

中屹技术有限公司副总薪酬区间: 30K - 50K，其中100%的岗位拿￥30-50K

￥30-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

中屹技术有限公司副总历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

100% 大专

中屹技术有限公司副总需要什么学历？大专占比最多，占100%

按学历统计

大专￥40.0K

中屹技术有限公司副总工资按学历统计，大专工资￥40.0K。

招聘经验要求：5-10年最多

100% 5-10年

中屹技术有限公司副总需要什么经验？ 5-10年占比最多，占100%

按经验统计

5-10年￥40.0K

中屹技术有限公司副总工资按经验统计，5-10年工资￥40.0K。

副总招聘地区：主要分布在济南

济南￥40.0K 100%(3)

中屹技术有限公司副总在哪些城市有办公地点？主要分布如下：济南占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

副总历年需求趋势

副总历年招聘量变化

济南副总招聘相关职位

取自中屹技术有限公司近一年相关招聘职位

副总
济南-市中区 | 5-10年 | 大专以上 | 2025-10-22
30000-50000

岗位职责：
1.战略管理：协助董事长制定公司发展战略，分解年度经营目标，确保业务持续增长。
2.业务拓展：统筹运营商及中国铁塔项目开发，维护核心客户关系，推动重大项目落地。
3.运营管理：优化公司管理体系，提升项目执行效率，确保工程交付质量与利润目标达成。
4.团队建设：负责高管及中层团队搭建，完善人才培养与激励机制，提升组织战斗力。
5.风险控制：建立合规管理体系，防范工程、财务及法律风险，保障公司稳健运营。
岗位要求：
1.大专及以上学历，通信工程、机电工程、项目管理等相关专业优先。
2.8年以上通信/基建行业经验，3年以上高管（副总/总监）岗位经验。熟悉运营商及中国铁塔业务流程，有大型项目管理经验（单个项目金额≥3000万）。
3.擅长团队管理与跨部门协作，能统筹市场拓展、工程交付、财务风控等多条线工作。
4.具备战略思维，能制定并推动业务发展计划，对对运营商投资动向有预判能力。
5.持一级建造师（通信与广电方向）、PMP或高级工程师职称者优先。
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副总裁/副总经理
济南 | 5-10年 | 大专以上 | 2025-12-25

30-50k 򀀩
公司副总（通信公司，薪资面议）
济南 | 5-10年 | 大专以上 | 2025-12-25

30-60k 򀀩

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济南 副总 招聘（工资待遇要求）

中屹技术有限公司 副总 历年工资变化

招聘学历要求：大专最多

按学历统计

招聘经验要求：5-10年最多

按经验统计

副总 招聘地区：主要分布在济南

副总 历年需求趋势

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