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成都 java 招聘(工资待遇要求)

成都超星数图信息技术有限公司 java 薪酬区间: 15K - 20K,其中100%的岗位拿¥15-20K
¥15-20K
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说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

成都超星数图信息技术有限公司 java 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

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成都 java 招聘相关职位

取自成都超星数图信息技术有限公司近一年相关招聘职位
  • java后端开发工程师

    成都-武侯区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-03
    13000-18000
    职位描述
    我们正在寻找一位拥有3-5年经验的Java后端开发工程师。您将作为我们核心研发团队的一员,参与设计、构建和维护高性能、高可用、可扩展的企业级应用系统。您需要对技术有热情,对代码质量有追求,善于利用包括AI在内的各种先进工具提升效率,并具备良好的团队协作精神。

    主要职责
    系统设计与开发: 参与业务需求分析,负责核心模块的设计、编码实现与单元测试,确保代码质量和系统稳定性。

    架构优化: 对现有系统进行持续重构和优化,提升系统性能、可扩展性和可维护性。

    技术难题攻关: 解决系统开发、运行中遇到的关键技术问题和性能瓶颈。

    团队协作与创新: 与前端工程师、产品经理、测试工程师紧密合作,确保项目高质量交付;积极探索并实践AI编码助手等新工具,提升团队开发效率。

    技术文档: 编写清晰的技术设计文档和接口文档。

    任职要求(硬性技能)
    基础与核心:

    计算机相关专业本科及以上学历,3-5年Java后端开发经验。

    扎实的Java基础知识,深入理解面向对象编程、多线程、集合、I/O、反射、泛型等。

    熟练使用主流的Java开发框架,如 Spring Boot, Spring MVC, Spring Cloud, MyBatis/MyBatis-Plus。

    深入理解Spring核心思想(IoC, AOP)及其实现原理。

    Web开发与框架:

    熟悉Web开发相关知识,了解HTTP/HTTPS协议、RESTful API设计规范。

    具备一定的前端基础,了解 HTML、CSS、JavaScript,能与前端工程师(使用Vue.js/React/Angular等框架)高效协作。

    数据库与中间件:

    熟练掌握至少一种关系型数据库(如 MySQL),具备良好的SQL编写和优化能力。

    熟悉至少一种常用的NoSQL数据库,如 Redis(用作缓存或数据库),MongoDB 等。

    熟悉至少一种消息中间件,如 RabbitMQ, Kafka, RocketMQ 中的一种,了解其使用场景和原理。

    工具与部署:

    熟练使用版本控制工具 Git。

    熟悉Maven或Gradle等项目管理工具。

    熟悉Linux操作系统常用命令,具备基本的服务部署和日志排查能力。

    了解容器化技术,如 Docker 的基本使用。

    AI工具应用:

    具备使用AI编码助手(如GitHub Copilot、Amazon CodeWhisperer、通义灵码等)的实际项目经验,能够利用其提升日常编码、测试和文档编写效率。

    了解如何编写高质量的Prompt,以精准地从AI工具获取所需的代码片段、解决方案或优化建议。

    优先考虑条件
    有微服务架构设计和落地经验,熟悉服务治理、配置中心、链路追踪等相关技术和组件。

    熟悉JVM性能调优,有线上问题排查(如CPU飙升、内存泄漏、GC频繁)经验者优先。

    熟悉分布式系统常见解决方案,如分布式缓存、分布式锁、分布式会话、分布式ID生成等。

    有高并发、大数据量系统的开发或调优经验。

    了解CI/CD流程和相关工具,如Jenkins。

    具备良好的AI工具鉴别能力,能有效审查和优化AI生成的代码,确保其安全性、性能和可读性。有将AI工具系统化集成到团队工作流中经验者优先。

    软性素质
    技术热情与学习能力: 对新技术(包括AI技术)有强烈的好奇心和快速学习能力,能主动关注业界技术动态。

    解决问题能力: 逻辑清晰,具备独立分析问题和解决问题的能力,善于利用一切可用工具(包括AI)寻找解决方案。

    团队精神: 良好的沟通能力和团队协作精神,有责任心,能承受一定的工作压力。

    代码规范与批判性思维: 具备良好的编程习惯,注重代码规范、可读性和可维护性;对AI输出保有批判性思维,不盲目依赖。

    薪酬福利:
    1、薪资:公司提供有竞争力的起薪和奖金。
    2、福利:周末双休、带薪两周年假、五险一金、年终奖金、团建活动等。
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