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杭州 bp 招聘（工资待遇要求）

漳州市全晟法律咨询服务有限公司 bp 薪酬区间: 15K - 20K，其中100%的岗位拿￥15-20K

￥15-20K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

漳州市全晟法律咨询服务有限公司 bp 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

漳州市全晟法律咨询服务有限公司 bp 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥17.5K

漳州市全晟法律咨询服务有限公司 bp 工资按学历统计，本科工资￥17.5K。

招聘经验要求：5-10年最多

100% 5-10年

漳州市全晟法律咨询服务有限公司 bp 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占100%

按经验统计

5-10年￥17.5K

漳州市全晟法律咨询服务有限公司 bp 工资按经验统计，5-10年工资￥17.5K。

bp 招聘地区：主要分布在杭州

杭州￥17.5K 100%(2)

漳州市全晟法律咨询服务有限公司 bp 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

bp 历年需求趋势

bp 历年招聘量变化

杭州 bp 招聘相关职位

取自漳州市全晟法律咨询服务有限公司近一年相关招聘职位

高级HRBP（六险一金，平台稳定）
杭州-拱墅区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-08-27
15000-20000

岗位职责:
1、基于业务战略，依据业务发展阶段进行组织架构设计及人员配置，根据管理数据辅助业务部门提高管理及会议培训效率
2、协助推动公司层面的机制完善，在业务部门中落地根据业务团队特点，制定有效人力资源解决方案，从新员工快速适岗、老员工能力提升、能力超越三个阶段提升现有人员知识及专业能力
3、参与业务会议，推动业务协作，以业务需求出发，优化端到端流程，保证组织的持续健康成长和团队的良好氛围

任职要求:
1、全日制本科及以上学历（必要条件），法学、人力资源、心理学专业背景；5年人力资源工作经验，有BP经验优先；年龄30-35为佳
2、熟悉人才体系的搭建，在人才分层、分类的储备培养方面有丰富的经验；并在招聘、培训、员工关系中至少2个模块具有较强的实操经验；
3、具备战略和策略化思维，政策敏感度强，良好的组织协调能力，擅于分析问题和解决问题，高度的判断力和计划性
4、有业务敏感度，有大局观
5、周末双休，7.5小时工作制。工作时间：周一到周五8:30-18:00，午休12:00-14:00
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高级BP
杭州-拱墅区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-08-27

15000-20000 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

漳州 bp 工资多少？拿8-10K工资占比最多

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