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专注于逻辑、分立器件和MOSFET市场,拥有60余年半导体专业知识

安世半导体 controller 招聘(工资待遇要求)

安世半导体 controller 薪酬区间: 30K - 50K,其中100%的岗位拿¥30-50K
¥30-50K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

安世半导体 controller 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

安世半导体 controller 历年需求趋势

安世半导体 controller 历年招聘量变化

安世半导体 controller 是做什么的

取自安世半导体近一年相关招聘职位
  • Credit Controller 信用控制专家

    上海-普陀区 | 本科以上 | 2026-05-30
    2.5-3.5万·13薪
    Position Responsibilities岗位职责
    1.Credit Policy & Process Development信用政策与流程制定
    · Set up, execute the local Credit Management Policy, defining rules fcredit rating, credit lines, payment terms, guarantees.制定、执行并更新本地信用管理政策,明确信用评级、信用额度、付款条件和担保的规则。
    · Design differentiated credit strategies fend customers distributors.为终端客户和分销商设计差异化的信用策略。

    2.Customer Credit Assessment客户信用评估
    · Conduct due diligence on new customers (financial statements, industry position, payment history, legal records, etc.).对新客户进行尽职调查(财务报表、行业地位、付款历史、法律记录等)。
    · Dynamically adjust credit lines terms based on factors (e.g. price volatility, slow moving stock pressure) distributors criteria. 根据因素(如价格波动、滞销库存压力)和分销商标准,动态调整信用额度和条款。

    3.Other & Shipment Risk Control其他及发货风险控制
    · Review credit terms in sales contracts; enforce "hold perder" fthose exceeding credit limits payment terms.审核销售合同中的信用条款;对超过信用额度或付款期限的订单实施"订单暂停发货"。
    · Coordinate with AR accountant/logistics/warehousing to implement "cash before delivery" "shipment hold" foverdue customers.与应收账款会计/物流/仓储部门协调,对逾期客户实施"款到发货"或"暂停发货"。

    4.Risk Data Analysis & Reporting风险数据分析与报告
    · Produce monthly credit risk reports covering collection rate, overdue rate, bad debt rate, DSO, etc.制作月度信用风险报告,涵盖收款率、逾期率、坏账率、应收账款周转天数等指标。
    · quarterly review credit limit change report。更新季度信用额度变更评审报告
    · Build up Credit Assessment Scorecard, bringing a standardized approach to the way customers (both new existing) are assessed.
    建立信用评估记分卡,为评估客户(包括新客户和现有客户)提供标准化方法。
    · Issue risk alerts based on analysis result (e.g. doubtful debtors) make sure actions that need to be taken. 根据分析结果(如可疑债务人)发布风险预警,并确保采取必要行动。

    5.Cross-Functional Collaboration跨部门协作
    · Support the accounting in bad debt provisioning reserve calculations.支持会计部门进行坏账计提和准备金计算。
    · Train sales staff on credit risk identification collection techniques.为销售人员提供信用风险识别和收款技巧培训。

    Requirements 任职要求
    1.Bacheldegree above, preferably majoring in economics, accounting finance.本科及以上学历,经济学、会计学或金融学专业优先。
    2.Above ten-year experience in credit analysis credit risk management (having experience from 0 to 1 is a plus).十年以上信用分析和信用风险管理经验(有从0到1经验者优先)。
    3.Good knowledge in China market.熟悉中国市场。
    4.Good credit knowledge capable to make sound credit judgment.良好的信用知识,能够做出合理的信用判断。
    5.Good analytical skill.良好的分析能力。
    6.Good interpersonal & communication skills.良好的人际交往和沟通能力。
    7.Be accurate, methodicalganized.细致、有条理、有组织性。
    8.Fluent in spoken written English.英语口语和书写流利。
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