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斯睿特 bp 招聘（工资待遇要求）

斯睿特 bp 薪酬区间: 15K - 20K，其中100%的岗位拿￥15-20K

￥15-20K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

斯睿特 bp 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

斯睿特 bp 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥17.5K

斯睿特 bp 工资按学历统计，本科工资￥17.5K。

招聘经验要求：3-5年最多

100% 3-5年

斯睿特 bp 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占100%

按经验统计

3-5年￥17.5K

斯睿特 bp 工资按经验统计，3-5年工资￥17.5K。

斯睿特 bp 招聘地区：主要分布在广州

广州￥17.5K 100%(3)

斯睿特 bp 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：广州占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

斯睿特 bp 历年需求趋势

斯睿特 bp 历年招聘量变化

斯睿特 bp 是做什么的

取自斯睿特近一年相关招聘职位

研发HRBP（须猎头背景）
广州-黄埔区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-08-26
15-20k

公司亮点：*高新企业｜工业AI+具身智能｜奔驰/理想/蔚来/小米等头部车企客户｜超100项专利｜技术驱动型团队
园区有到地铁站的巴士，七八分钟即可到达公司，方便又舒适。
【岗位职责】
1、主导研发团队的高端招聘，运用Mapping、定向挖猎等猎头手法，确保关键岗位及时交付。
2、深入技术业务，前置预判人才需求，为管理层提供人力配置与薪酬策略建议。
3、推动绩效管理、梯队建设与人才发展，提升团队效能与留存率。
4、处理员工关系与组织健康事项，防范用工风险。
5、按时按质完成上级安排的其他工作。
【任职要求】
1、本科及以上，5年以上人力经验，其中至少2年猎头（甲方/乙方均可）经验，有年薪百万研发岗成功交付案例。
2、3年以上研发/技术团队BP经验，熟悉工程师文化与技术组织逻辑。
3、沟通影响力强，数据驱动，抗压能力强。
4、有技术社区、GitHub等主动寻访渠道资源优先。
5、有AIGC/大模型/具身智能等领域招聘经验者优先。
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研发HRBP（偏招聘）
广州-黄埔区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-10-19

15000-20000 򀀩
HRBP（销售/偏招聘）
广州-黄埔区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-10-09

15-20k 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

广州 bp 工资多少？拿10-15K工资占比最多

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