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奔云科技 java 招聘(工资待遇要求)
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奔云科技 java 薪酬区间: 15K - 20K,其中100%的岗位拿¥15-20K
¥15-20K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
奔云科技 java 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
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取自奔云科技近一年相关招聘职位
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开发工程师
西安-未央区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-07
15000-20000
岗位职责:
1、需求分析和方案设计:配合项目经理或其他上游角色,完成需求分析,并输出对应的方案设计
2、业务开发和交付:按照设计的方案,开发代码并交付高质量交付物
3、问题分析和解决:排查分析线上问题,并定位解决
4、技术优化:能持续识别产品中技术短板或瓶颈,给出合理解决方案和落地措施
5、团队合作:和团队中上下游积极有效沟通、协调、配合
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历。
2、5年以上相关软件开发经验。
3、具备良好的编程习惯,包括设计、书写、自测等;掌握常见的各种设计模式,具备扎实的软件结构设计能力。
4、具备初步架构设计能力,能识别性能瓶颈、架构缺陷,并提出合理的重构方案并落地执行。
5、 精通 Java 基础(JDK 8 + 特性、集合框架、多线程、IO/NIO、JVM),能独立进行 JVM 性能调优(内存模型、垃圾回收机制、线程池优化)。
6、熟练掌握 SpringBoot、SpringCloud(或 SpringCloudAlibaba)、web容器(tomcat/undertow)、网络组件(netty/jetty)等核心组件,具备微服务架构设计与开发经验。
7、熟悉主流M 框架(MyBatis/MyBatis-Plus、JPA),能优化数据库查询性能,掌握索引设计、分库分表等方案;掌握关系型数据库(MySQL/Oracle)、非关系型数据库(Redis/MongoDB)、时序数据库(influxdb/IoTDB)的使用与优化,了解缓存策略、分布式锁实现;熟悉消息中间件(MQ/Kafka),能设计可靠的消息生产消费、幂等性处理方案。
8、良好的沟通与团队合作能力, 能够与开发团队、运维团队以及其他相关部门合作,协作解决问题。
9、高度的责任心与抗压能力,能够应对高压环境下的问题排查和紧急故障修复。
10 加分项
1、开源项目贡献或技术博客输出
2、具备中间件二次开发或定制化经验,能基于业务需求扩展中间件能力
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java工程师
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软通动力信息技术(集团)股份有限公司
Java组长经理(企业微信方向)
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工资占比最多
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西安 java 工资多少?拿10-15K工资占比最多
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