豫园锅炉人力招聘（工资待遇要求）

豫园锅炉人力薪酬区间: 6K - 8K，其中100%的岗位拿￥6-8K

￥6-8K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

豫园锅炉人力历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

豫园锅炉人力历年需求趋势

豫园锅炉人力历年招聘量变化

豫园锅炉人力是做什么的

取自豫园锅炉近一年相关招聘职位

人力资源经理/主管
驻马店-汝南县 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-12-19
4-8k

1、分析人力资源现状，编制年度、季度、月度人力资源规划，完成公司人力资源计划目标；
2、组织审定定岗、定员、定编方案，监督各部门或分公司定岗、定员、定编执行情况，组织编制、修订各岗位职位说明书；
3、组织编制员工培训计划，制定培训方案，组织培训实施，完成公司培训计划目标；
4、跟踪并监督各部门在员工角色定位、岗位职责确定、计划任务下达及执行、薪酬分配、绩效考核、员工工作状态、职业素养、考勤、工作纪律等方面的执行情况，并牵头完成改进及提升；
5、管理好招聘平台，积极开展人力或人才的对外合作，拓展外部招聘渠道；
6、主导并监督各分公司引进外部技术人才、销售人才工作的落实；
7、组织实施绩效考核，受理及组织处理绩效考核争议，组织运用绩效考核结果；
8、开展企业文化活动，营造良好的企业文化氛围；
9、处理员工工作关系；
10、监督人力资源管理体系的落实；
11、做好外联工作。
任职要求：
1、30-45岁之间，具备人力资源或相关专业统招大专以上学历，受过人力资源管理培训，熟悉人力资源管理流程，在其它企业担任过人力资源经理或从事相关岗位三年以上；
2、具备优秀的人才渠道资源、心理学知识和良好的沟通能力；
3、乐观、积极、向上，具备强烈的责任感、事业心，具有良好的心态；
4、熟悉国家及地方关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利、培训激励等方面的法律法规及政策；
5、认同本公司企业文化理念，能快速适应并融入工作，并能将公司的企业文化理念及时、深入贯彻到员工中，积极践行企业文化思想。
6、担任过董事长助理（秘书）、总经理助理（秘书）、副总经理的。
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