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市级高新技术企业
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薪酬分析
本科 46%
人才要求
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荣誉资质
计算机/ 16%
研发实力
7 次
融资
20+
竞品
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招聘
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合作客户
华美浩联 合规 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
华美浩联 合规 薪酬区间: 30K - 50K,其中100%的岗位拿¥30-50K
¥30-50K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
华美浩联 合规 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘学历要求:本科最多
100%
本科
华美浩联 合规 需要什么学历? 本科占比最多,占100%
按学历统计
本科
¥40.0K
华美浩联 合规 工资按学历统计,本科工资¥40.0K。
华美浩联 合规 招聘地区:主要分布在杭州
杭州
¥40.0K
100%(3)
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华美浩联 合规 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:杭州占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
华美浩联 合规 历年需求趋势
华美浩联 合规 历年招聘量变化
华美浩联 合规 是做什么的
取自华美浩联近一年相关招聘职位
智能健康终端产品
合规
负责人 - 杭州
杭州-拱墅区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-08-29
3-4.5万·13薪
岗位职责:
1. 医疗器械法规与监管事务
- 负责智能健康终端医疗器械注册/备案策略,包括产品分类、注册路径及生命周期合规管理。
- 对接监管机构、注册服务机构及第三方机构,推动产品满足医疗器械法规要求。
- 指导产品、研发、算法团队将法规要求融入产品设计与研发流程。
2. 产品合规治理
- 建立智能健康产品合规评审机制,制定智能硬件、健康 App、AI 健康服务的功能合规边界。
- 审核健康风险识别、健康建议等产品输出及对外宣传内容的合规性。
- 推动产品从需求设计到上线运营全过程的合规管理。
3. 数据与 AI 合规治理
- 建立健康数据、生理信号数据等敏感信息治理机制,参与用户授权、数据使用及隐私保护设计。
- 制定 AI 健康 Agent 输出规范,关注生成式 AI、算法备案等监管要求。
- 推动 AI 创新能力与医疗健康监管要求的平衡。
4. 商业化与供应链合规支持
- 支持智能健康终端面向 B 端场景的商业化交付,评估业务模式及服务流程中的合规要求。
- 参与 ODM 供应商合作中的产品责任边界、质量要求、合规资料及交付风险管理,保障硬件产品从研发到量产的合规落地。
- 参与客户合规评估、数据处理及服务责任边界设计,协同集团法务完成专项法律风险审核。
任职要求:
- 法律、法规事务、医疗器械监管或相关专业背景;
- 10 年以上医疗健康、医疗器械、数字健康或科技行业合规相关工作经验;
- 具备医疗器械(NMPA 二/三类)注册、备案及监管事务实操经验,能够独立推动产品上市合规;
- 熟悉医疗器械、数字健康、个人信息保护及数据安全相关法规要求;
- 具备从 0 到 1 建设产品合规体系的经验,包括法规策略、流程体系、风险管理及跨团队协作机制;
- 能够与研发、产品、算法、供应链、业务及外部监管/律师团队协同,推动复杂产品合规落地。
加分项:
具备智能硬件、可穿戴设备、IoT 或医疗器械企业工作经验;
- 熟悉 ODM/OEM 合作模式下的产品合规管理,包括供应商责任、质量协议及产品责任风险控制;
- 具备数字医疗、AI 医疗、健康管理平台相关合规经验;
- 具备生成式 AI、算法备案、训练数据治理或 AI 产品合规经验;
- 熟悉 PIPL、数据安全法、GDPR 等个人信息保护体系,并有健康数据、生物特征数据治理经验;
- 具备保险科技、企业健康服务等 B2B2C 产品商业化合规经验。
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合规
负责人
杭州 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-09-18
30-45k·13薪
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金融内控合规咨询-助理经理(北京)
北京 | 不限经验 | 本科以上
¥20-30k
内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司
合规主管
北京-朝阳区 | 1-3年 | 本科以上
¥9-14k
中荷人寿保险有限公司
个险渠道合规管理岗
北京 | 3-5年 | 本科以上
¥10-20k
国民养老保险股份有限公司
采购合规岗(J10414)
北京 | 3-5年 | 硕士以上
¥16-30k
华泰保险经纪有限公司
ZB2026001人力资源专员(员工关系・法务合规方向)
北京 | 3-5年 | 本科以上
¥8-10k
北京 合规 招聘工资待遇
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工资占比最多
30-50K
较去年变化
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北京 合规 工资多少?拿30-50K工资占比最多
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