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华美浩联 合规 招聘(工资待遇要求)

华美浩联 合规 薪酬区间: 30K - 50K,其中100%的岗位拿¥30-50K
¥30-50K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

华美浩联 合规 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:本科最多

华美浩联 合规 需要什么学历? 本科占比最多,占100%

按学历统计

华美浩联 合规 工资按学历统计,本科工资¥40.0K。

华美浩联 合规 招聘地区:主要分布在杭州

华美浩联 合规 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:杭州占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

华美浩联 合规 历年需求趋势

华美浩联 合规 历年招聘量变化

华美浩联 合规 是做什么的

取自华美浩联近一年相关招聘职位
  • 智能健康终端产品合规负责人 - 杭州

    杭州-拱墅区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-08-29
    3-4.5万·13薪
    岗位职责:
    1. 医疗器械法规与监管事务
    - 负责智能健康终端医疗器械注册/备案策略,包括产品分类、注册路径及生命周期合规管理。
    - 对接监管机构、注册服务机构及第三方机构,推动产品满足医疗器械法规要求。
    - 指导产品、研发、算法团队将法规要求融入产品设计与研发流程。
    2. 产品合规治理
    - 建立智能健康产品合规评审机制,制定智能硬件、健康 App、AI 健康服务的功能合规边界。
    - 审核健康风险识别、健康建议等产品输出及对外宣传内容的合规性。
    - 推动产品从需求设计到上线运营全过程的合规管理。
    3. 数据与 AI 合规治理
    - 建立健康数据、生理信号数据等敏感信息治理机制,参与用户授权、数据使用及隐私保护设计。
    - 制定 AI 健康 Agent 输出规范,关注生成式 AI、算法备案等监管要求。
    - 推动 AI 创新能力与医疗健康监管要求的平衡。
    4. 商业化与供应链合规支持
    - 支持智能健康终端面向 B 端场景的商业化交付,评估业务模式及服务流程中的合规要求。
    - 参与 ODM 供应商合作中的产品责任边界、质量要求、合规资料及交付风险管理,保障硬件产品从研发到量产的合规落地。
    - 参与客户合规评估、数据处理及服务责任边界设计,协同集团法务完成专项法律风险审核。
    任职要求:
    - 法律、法规事务、医疗器械监管或相关专业背景;
    - 10 年以上医疗健康、医疗器械、数字健康或科技行业合规相关工作经验;
    - 具备医疗器械(NMPA 二/三类)注册、备案及监管事务实操经验,能够独立推动产品上市合规;
    - 熟悉医疗器械、数字健康、个人信息保护及数据安全相关法规要求;
    - 具备从 0 到 1 建设产品合规体系的经验,包括法规策略、流程体系、风险管理及跨团队协作机制;
    - 能够与研发、产品、算法、供应链、业务及外部监管/律师团队协同,推动复杂产品合规落地。
    加分项:
    具备智能硬件、可穿戴设备、IoT 或医疗器械企业工作经验;
    - 熟悉 ODM/OEM 合作模式下的产品合规管理,包括供应商责任、质量协议及产品责任风险控制;
    - 具备数字医疗、AI 医疗、健康管理平台相关合规经验;
    - 具备生成式 AI、算法备案、训练数据治理或 AI 产品合规经验;
    - 熟悉 PIPL、数据安全法、GDPR 等个人信息保护体系,并有健康数据、生物特征数据治理经验;
    - 具备保险科技、企业健康服务等 B2B2C 产品商业化合规经验。
    更多
  • 智能健康终端产品合规负责人

    杭州 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-09-18
    30-45k·13薪 򀀩

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