中科类脑法务招聘（工资待遇要求）

中科类脑法务薪酬区间: 15K - 20K，其中100%的岗位拿￥15-20K

￥15-20K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

中科类脑法务历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

中科类脑法务需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥17.5K

中科类脑法务工资按学历统计，本科工资￥17.5K。

招聘经验要求：3-5年最多

66.7% 3-5年 33.3% 5-10年

中科类脑法务需要什么经验？ 3-5年占比最多，占66.7%，5-10年占33.3%

按经验统计

中科类脑法务工资按经验统计，3-5年工资￥17.5K，5-10年工资￥17.5K。

中科类脑法务招聘地区：主要分布在合肥

合肥￥17.5K 100%(3)

中科类脑法务在哪些城市有办公地点？主要分布如下：合肥占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

中科类脑法务历年需求趋势

中科类脑法务历年招聘量变化

中科类脑法务是做什么的

取自中科类脑近一年相关招聘职位

法务经理
合肥-高新区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-25
10-20k

1.合规管理：建立和完善公司合规体系，确保公司运营符合上市企业相关法律法规要求，跟踪政策变化并及时调整合规策略。
2.合同管理：制定和优化合同模板，审核各类业务合同、协议，有效防范法律风险，参与重大合同谈判。
3.风险管理：识别、评估和应对公司运营中的法律风险，制定风险防控措施，参与重大项目的法律风险评估。
4.争议解决：处理公司的诉讼、仲裁、纠纷等法律事务。对内收集证据、制定策略、提供解决方案；对外代表公司参与相关司法/仲裁程序，维护公司合法权益。
5.业务协作：为公司内部各部门提供法律支持和咨询，参与重大项目和业务决策，确保业务开展的合法性。
6.法律培训：负责定期组织公司内部人员培训，宣贯新的法律法规，提升公司整体法律意识与合规素养，增强自查风险的能力。
7.外部关系维护：与外部律师事务所、监管机构、司法机构等保持良好沟通与合作，借助外部资源处理法律事务。
任职要求：
1.专业背景：法学本科及以上学历，具有法律资格证书或律师执业资格证书，无不良执业记录，未受过司法行政机关、行业协会处罚。
2.工作经验：3 - 5 年以上法律相关工作经验，具有科技创新相关行业经验者优先。具备知名律所、公检法工作经验优先。
3.专业知识：熟悉国内外与公司业务相关的法律法规，如公司法、合同法、知识产权法等。具有良好的商业意识，能够较好的在风险管控与业务发展之间实现平衡。
4.技能和能力：优秀的法律分析、风险评估和问题解决能力；良好的沟通协调和团队管理能力；较强的文字表达和团队协作能力；能处理企业上市等投融资法律事务。
职业素养：为人正直，具有良好的职业道德和敬业精神。严谨细致，具有高度的责任心和保密意识。
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法务经理/主管(双休+五险一金）
合肥-高新区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-16

10-20k 򀀩
法务经理（五险一金+双休+硬科技）
合肥-高新区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-09

15-20k 򀀩