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苏州 ea 招聘(工资待遇要求)

苏州兰仕德管理咨询有限公司 ea 薪酬区间: 15K - 20K,其中100%的岗位拿¥15-20K
¥15-20K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

苏州兰仕德管理咨询有限公司 ea 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

ea 历年需求趋势

ea 历年招聘量变化

苏州 ea 招聘相关职位

取自苏州兰仕德管理咨询有限公司近一年相关招聘职位
  • 测试开发工程师(EAP)

    苏州-工业园区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-11-05
    1.5-2.3万·14薪
    1.设备集成开发:负责封测产线(测试机、分选机、贴片机、划片机等)的 EAP 系统开发,基于 SECS/GEM、HSMS、Modbus TCP/IP、OPC UA、PLC 等协议完成设备联机与自动化改造;
    2.自动化流程落地:实现设备远程 Control/Monitor、Job 自动下发、Recipe 自动校验与切换、Id Reader 交互、Bin 定义同步等核心功能;
    3.数据采集与监控:构建高并发、低延迟的设备数据采集(EDA)通道,保障秒级/毫秒级数据上传至 MES 与大数据平台;
    4.稳定性保障:解决产线 7×24h 运行中的通信掉线、Transaction 超时、端口并发、异常恢复等技术难点,确保系统可用性 ≥ 99.9%;
    【RTD 方向】:
    1.智能派工系统开发:负责 RTD(Real-time Dispatch)系统的架构设计与核心模块开发,支持基于多约束条件(设备产能、工艺优先级、交期、换线时间、人员资质等)的动态调度;
    2.调度算法与规则引擎:设计并优化派工规则与算法模型(规则引擎、运筹优化、启发式算法或 AI 强化学习),持续提升设备综合效率(OEE)与生产周期(Cycle Time);
    3.系统协同集成:实现 RTD 与 MES、EAP、WMS、ERP 及 APS 系统的深度集成,确保 Lot 派工指令实时、准确地下发与闭环反馈;
    4.数智化升级:利用实时数据中台与 AI 算法,推动从“经验派工”向“预测性/自适应派工转型。

    任职要求:
    1.学历背景:本科及以上学历,计算机、软件工程、自动化等相关专业;
    2.3年以上制造行业系统开发经验,至少 1 年以上半导体封测或晶圆制造;(Fab/OSAT)行业 EAP/RTD/MES 项目经验。
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