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鱼跃医疗 android 招聘(工资待遇要求)

鱼跃医疗 android 薪酬区间: 15K - 50K,其中100%的岗位拿¥15-50K
鱼跃医疗 android 薪酬区间:15K-50K,最多岗位拿 30-50K,取自近一年 8 个相关岗位,截至 2026-06-11
¥15-50K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

鱼跃医疗 android 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:本科最多

鱼跃医疗 android 需要什么学历? 本科占比最多,占100%

按学历统计

鱼跃医疗 android 工资按学历统计,本科工资¥30.6K。

招聘经验要求:5-10年最多

鱼跃医疗 android 需要什么经验? 5-10年占比最多,占62.5%,3-5年占37.5%

按经验统计

鱼跃医疗 android 工资按经验统计,3-5年工资¥20.0K,5-10年工资¥37.0K。

鱼跃医疗 android 招聘地区:主要分布在南京,苏州

鱼跃医疗 android 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:南京占75%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

鱼跃医疗 android 历年需求趋势

鱼跃医疗 android 历年招聘量变化

鱼跃医疗 android 是做什么的

取自鱼跃医疗近一年相关招聘职位
  • Android开发工程师

    南京-玄武区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-11
    15-25k·14薪
    岗位职责
    1.负责公司核心移动端产品的 Android 研发工作,包括需求分析、架构设计、核心功能开发和性能优化。
    2.主导复杂业务模块的设计与实现,推动客户端架构的演进(组件化、模块化、跨平台适配)。
    3.对现有应用进行性能调优(启动速度、内存优化、电量消耗、网络传输效率)。
    4.熟悉Android构建原理,熟悉多渠道包构建。
    5.参与技术选型与预研,关注 Android 平台新特性。
    6.与产品、设计、测试、后端等多团队协作,保证高质量、高效率的交付。
    7.指导中初级工程师,进行代码评审、技术分享,提升团队整体研发水平。
    任职要求
    1.本科及以上学历,计算机相关专业,5–10 年 Android 开发经验。
    2.精通 Java / Kotlin,具备扎实的编程功底和良好的编码规范。
    3.深入理解 Android 系统框架原理(四大组件、Handler/Looper、Binder 机制、View 渲染原理等)。
    4.熟悉 Jetpack 组件、MVVM/MVI 等主流架构模式,有组件化、模块化实践经验。
    5.有复杂项目经验,能独立负责中大型模块的设计与落地。
    6.熟悉多线程编程、网络编程,具备性能分析与调优能力。
    7.良好的沟通与协作能力,能推动跨团队合作。
    加分项
    •有蓝牙、IoT、医疗类相关项目经验;
    •熟悉React Native、HarmonyOS 等跨端技术;
    •有带领小团队的经验,具备培养下属和推动项目落地的能力。
    更多
  • android开发工程师(J12082)

    南京-玄武区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-28
    1.5-2.5万·14薪 򀀩
  • Android开发工程师(J12193)

    苏州-虎丘区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-20
    15000-22000 򀀩
  • android开发工程师(J12082)

    南京 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-27
    15-25k·14薪 򀀩
  • 高级Android开发工程师

    南京 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-27
    15-30k·14薪 򀀩
  • Android开发工程师(J12193)

    苏州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-27
    򀀩

南京 android 招聘工资待遇

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