鱼跃医疗 android 招聘（工资待遇要求）

鱼跃医疗 android 薪酬区间: 15K - 50K，其中78.6%的岗位拿￥20-50K

21.4% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

鱼跃医疗 android 薪酬区间：15K-50K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 14 个相关岗位，截至 2026-10-28

￥20-50K

78.6%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

鱼跃医疗 android 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

鱼跃医疗 android 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥27.7K

鱼跃医疗 android 工资按学历统计，本科工资￥27.7K。

招聘经验要求：5-10年最多

42.9% 3-5年 50% 5-10年 7.1% 不限

鱼跃医疗 android 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占50%，3-5年占42.9%，不限占7.1%

按经验统计

鱼跃医疗 android 工资按经验统计，3-5年工资￥21.3K，5-10年工资￥31.4K。

鱼跃医疗 android 招聘地区：主要分布在南京，苏州

南京￥29.5K 71.4%(10) 򀀩

苏州 򀀩

鱼跃医疗 android 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：南京占71.4%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

鱼跃医疗 android 历年需求趋势

鱼跃医疗 android 历年招聘量变化

鱼跃医疗 android 是做什么的

取自鱼跃医疗近一年相关招聘职位

Android开发工程师
南京-玄武区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-11
15-25k·14薪

岗位职责
1.负责公司核心移动端产品的 Android 研发工作，包括需求分析、架构设计、核心功能开发和性能优化。
2.主导复杂业务模块的设计与实现，推动客户端架构的演进（组件化、模块化、跨平台适配）。
3.对现有应用进行性能调优（启动速度、内存优化、电量消耗、网络传输效率）。
4.熟悉Android构建原理，熟悉多渠道包构建。
5.参与技术选型与预研，关注 Android 平台新特性。
6.与产品、设计、测试、后端等多团队协作，保证高质量、高效率的交付。
7.指导中初级工程师，进行代码评审、技术分享，提升团队整体研发水平。
任职要求
1.本科及以上学历，计算机相关专业，5–10 年 Android 开发经验。
2.精通 Java / Kotlin，具备扎实的编程功底和良好的编码规范。
3.深入理解 Android 系统框架原理（四大组件、Handler/Looper、Binder 机制、View 渲染原理等）。
4.熟悉 Jetpack 组件、MVVM/MVI 等主流架构模式，有组件化、模块化实践经验。
5.有复杂项目经验，能独立负责中大型模块的设计与落地。
6.熟悉多线程编程、网络编程，具备性能分析与调优能力。
7.良好的沟通与协作能力，能推动跨团队合作。
加分项
•有蓝牙、IoT、医疗类相关项目经验；
•熟悉React Native、HarmonyOS 等跨端技术；
•有带领小团队的经验，具备培养下属和推动项目落地的能力。
更多
android开发工程师(J12082)
南京-玄武区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-28

1.5-2.5万·14薪 򀀩
Android开发工程师-社区/工具类APP
南京 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-01

15-30k·14薪 򀀩
Android开发工程师(J12193)
苏州 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-30

15-22k 򀀩
android开发工程师（J12082）
南京 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-27

15-25k·14薪 򀀩
高级Android开发工程师
南京 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-27

？ 򀀩
Android开发工程师（J12193）
苏州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-27

？ 򀀩