浪潮信息合规招聘（工资待遇要求）

浪潮信息合规薪酬区间: 10K - 50K，其中66.6%的岗位拿￥10-30K

***  ? 10-15K ***  ? 20-30K 33.3% 30-50K

浪潮信息合规薪酬区间：10K-50K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 3 个相关岗位，截至 2026-08-18

￥10-30K

66.6%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

浪潮信息合规历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

浪潮信息相关岗位招聘工资

合规专员

招聘学历要求：本科最多

66.7% 本科 33.3% 不限

浪潮信息合规需要什么学历？本科占比最多，占66.7%，不限占33.3%

按学历统计

本科￥32.5K

浪潮信息合规工资按学历统计，本科工资￥32.5K。

招聘经验要求：3-5年最多

66.7% 3-5年 33.3% 5-10年

浪潮信息合规需要什么经验？ 3-5年占比最多，占66.7%，5-10年占33.3%

按经验统计

浪潮信息合规工资按经验统计，3-5年工资￥18.8K，5-10年工资￥40.0K。

浪潮信息合规招聘地区：主要分布在北京

北京￥25.8K 100%(3)

浪潮信息合规在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

浪潮信息合规历年需求趋势

浪潮信息合规历年招聘量变化

浪潮信息合规是做什么的

取自浪潮信息近一年相关招聘职位

合规主管（海外出差）
北京-海淀区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-09-22
20000-40000

岗位职责：
1.负责建立和完善公司合规管理体系，确保公司运营活动遵守国内外相关法律法规，特别是针对海外业务的合规性进行管理和控制。
2.推动制定合规政策和程序，为公司的海外业务提供合规指导和支持，包括但不限于贸易合规、数据保护、反商业贿赂、投资审查等方面。
3.监控公司合规风险，进行定期的合规性审查和评估，及时发现并解决潜在的合规问题，确保公司在全球范围内的业务活动合法合规。
4.与国际法律顾问和监管机构合作伙伴保持沟通，了解并适应不断变化的国际合规要求，为公司的国际化战略提供法律支持。
5.构建公司合规文化，推动管理层和员工增强合规意识，构建持续有效运作的合规体系。

任职要求：
1.法学相关专业，具有企业合规体系搭建及出口管制合规经验者优先。
2.至少5年以上法律和合规工作经验，其中5年以上在大型企业或跨国公司相关工作经验。
3.熟悉法律法规，具备处理复杂合规问题的能力；具备出色的领导力和团队管理能力，能够领导合规团队并与其他部门有效协作。
4.具备优秀的沟通和谈判技巧，能够在多文化环境中工作，具备良好的英语沟通能力。
5.具有高度的职业道德标准，能够独立工作并保持对公司信息的保密性。
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合规经理/主管
北京-海淀区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-08-09

15-30k 򀀩
合规专员
北京-海淀区 | 3-5年 | 不限学历 | 2026-08-17

10-15k 򀀩