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地推招聘（工资待遇要求）

北京位来无忧科技有限公司地推薪酬区间: 30K - 50K，其中100%的岗位拿￥30-50K

￥30-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

北京位来无忧科技有限公司地推历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

北京位来无忧科技有限公司地推需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥40.0K

北京位来无忧科技有限公司地推工资按学历统计，本科工资￥40.0K。

招聘经验要求：3-5年最多

100% 3-5年

北京位来无忧科技有限公司地推需要什么经验？ 3-5年占比最多，占100%

按经验统计

3-5年￥40.0K

北京位来无忧科技有限公司地推工资按经验统计，3-5年工资￥40.0K。

地推招聘地区：主要分布在太原，苏州

太原￥40.0K 20%(1) 򀀩

北京位来无忧科技有限公司地推在哪些城市有办公地点？主要分布如下：太原占20%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

地推历年需求趋势

地推历年招聘量变化

地推招聘相关职位

取自北京位来无忧科技有限公司近一年相关招聘职位

地推拉新城市经理
合肥-肥西县 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-08-14
2-4万

岗位职责：
1、负责地推团队搭建和管理，在部门策略下根据城市业务节奏制定地推计划，通过人员部署、资源分配形成计划达成路径；
2、通过目标拆解、过程管理带领团队完成城市下达目标，过程中总结可复制方法论；
3、快速搭建团队，通过管理机制、培训辅导、激励来挖潜高管，培养建立关键人才梯队；
4、监测日常地推数据，通过分析发现问题，并持续优化地推策略和计划，辅助主管与战队协同提升核心指标。
任职资格：
1、至少 3-5 年以上销售管理经验，有百人销售团队管理经验者优先；
2、人才辅导与激励功底扎实，能通过资源分配、过程管理来推动团队拿结果；
3、自信坚韧，价值观正，跨部门协同沟通能力强；
4、具备较强的数据分析能力和目标导向思维；
5、能接受出差或异地派驻者优先。
福利待遇
1、薪资：面试定薪年包20-40W，绩效奖金上不封顶
2、晋升：清晰的管理晋升通道，城市经理→大区经理
3、假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假等
4、保障：五险一金、补充商业保险
5、培训：完善的新人培训和管理能力提升体系
6、其他：餐补 / 交通补、节日福利、团队建设、年度体检
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工资占比最多

较去年变化

北京地推工资多少？拿10-15K工资占比最多

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