浙江加西亚电子电器有限公司销售招聘（工资待遇要求）

浙江加西亚电子电器有限公司销售薪酬区间: 6K - 50K，其中70%的岗位拿￥8-15K

10% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 5% 15-20K 10% 20-30K 5% 30-50K

浙江加西亚电子电器有限公司销售薪酬区间：6K-50K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 20 个相关岗位，截至 2026-06-02

￥8-15K

70%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

浙江加西亚电子电器有限公司销售历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 33%

与同地区比

򀀉 33%

与同行比

说明：温州销售平均工资￥10638 ，温州电子技术/半导体/集成电路行业销售平均工资￥10594

浙江加西亚电子电器有限公司相关岗位招聘工资

非标设备销售经理

招聘学历要求：不限最多

 查看学历分布占比 >

大专
本科
不限

浙江加西亚电子电器有限公司销售需要什么学历？不限占比最多，想知道其他学历占比多少，请点击查看

按学历统计

浙江加西亚电子电器有限公司销售工资按学历统计，1-3年工资￥7666，想知道其他学历工资，请点击查看。

招聘经验要求：3-5年最多

 查看经验分布占比 >

1-3年
3-5年
不限

浙江加西亚电子电器有限公司销售需要什么经验？ 3-5年占比最多，想知道其他经验占比多少，请点击查看

按经验统计

1-3年￥7.7K
3-5年￥15.4K

浙江加西亚电子电器有限公司销售工资按经验统计，大专工资￥19500，想知道其他经验工资，请点击查看。

浙江加西亚电子电器有限公司销售招聘地区：主要分布在温州，上海

温州￥14.2K 95%(19) 򀀩

上海 򀀩

浙江加西亚电子电器有限公司销售在哪些城市有办公地点？主要分布如下：温州占95%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

浙江加西亚电子电器有限公司销售历年需求趋势

浙江加西亚电子电器有限公司销售历年招聘量变化

浙江加西亚电子电器有限公司销售是做什么的

取自浙江加西亚电子电器有限公司近一年相关招聘职位

智能断路器销售工程师
温州 | 1-3年 | 不限学历 | 2026-04-26
7-10k

岗位职责：
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行完成部门年度销售计划；
2、根据部门营销战略，控制成本，积极完成销售量指标，
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供具性价比产品的服务；为客户提供产品技术方案、解决方案、技术咨询等产品技术
4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜，
5、维护和开拓新的销售渠道和新客户，负责跟踪部门分派客户的跟单任务，完成领导临时交办的其他工作。
任职要求：
1、从事智能断路器断路器技术方案建立、产品技术方案的落实、客户开发与维护、市场销售三年以上的优先录取；
2、熟悉并了解智能断路器市场、熟悉线路板软硬程序，
3、能快速相应客户端终端解决方案的落地
更多
小型断路器销售工程师
温州 | 1-3年 | 不限学历 | 2026-04-10

7-8k 򀀩
外贸销售经理（加西雅）
温州 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-01-14

10-15k 򀀩
智能断路器销售经理
温州 | 3-5年 | 不限学历 | 2026-04-26

10-14k 򀀩
智能断路器行业销售经理
温州 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-04-26

10-30k 򀀩
智能断路器OEM销售经理
温州 | 3-5年 | 不限学历 | 2026-02-08

？ 򀀩
非标设备销售经理
温州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-10

？ 򀀩
设备销售工程师
温州-乐清市 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-03

？ 򀀩
海外设备销售经理
温州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-26

？ 򀀩