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无锡智蓝云信 java 招聘(工资待遇要求)

无锡智蓝云信 java 薪酬区间: 15K - 20K,其中100%的岗位拿¥15-20K
¥15-20K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

无锡智蓝云信 java 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

无锡智蓝云信 java 是做什么的

取自智蓝云信近一年相关招聘职位
  • Java

    无锡-新吴区 | 2026-11-04
    1.5-2万元/月
    微服务开发与实现
    1. 依据Java技术体系及微服务架构思想,承担核心业务模块的需求梳理、技术方案制定、编码实现与单元测试任务,确保代码质量满足团队标准与项目目标。
    2. 参与微服务的划分与架构设计,明确各服务边界、接口规范及数据交互方式,保障服务具备高内聚、低耦合的特性。
    3. 熟练使用Spring Boot、Spring Cloud、Dubbo等微服务框架,完成服务注册与发现、配置中心、负载均衡、熔断限流等关键组件的集成与开发工作。
    4. 负责微服务接口的开发与维护,撰写清晰的API文档,协同前端及其他后端团队完成联调对接,保障服务间通信高效稳定。

    架构优化与技术攻坚
    1. 参与微服务架构的持续演进,针对性能瓶颈、高并发场景、系统稳定性隐患等问题开展技术调研并推动解决方案落地,提升系统整体处理能力与容错性。
    2. 主导复杂技术问题的攻关,开展前瞻性技术预研,引入契合业务需求的新技术与工具,助力团队技术水平提升。
    3. 跟踪微服务领域前沿动态,结合项目实际需要,提出架构优化建议,如服务治理机制、链路追踪、监控告警体系的建设与完善。

    系统运维与问题排查
    1. 协同运维团队完成微服务应用的部署、发布及灰度上线,保障服务平稳过渡与可靠运行。
    2. 承担线上系统的日常监控与故障排查,对服务异常、接口错误、性能波动等问题快速定位并提供有效解决方案,缩小故障影响范围。
    3. 参与系统日志体系与监控指标的设计优化,构建完善的问题预警机制,增强系统的可观测性与可维护性。

    团队协作与规范建设
    1. 参与技术评审会议,分享开发实践与技术洞察,指导新人融入团队,提升整体研发效率。
    2. 牵头制定并持续优化微服务相关的技术规范,涵盖编码规范、接口定义、版本控制等方面,推动团队开发流程标准化。
    3. 与产品、测试等跨职能团队紧密协作,准确理解业务需求,推进需求高效落地,保障项目按时保质交付。

    任职要求:
    1. 5年以上工作经验,计算机、软件、通信等相关专业,全日制公办本科及以上学历;
    2. 具备大型项目团队协作经验,至少参与过1个金融行业相关系统的开发;
    3. 具备扎实的微服务开发能力;
    4. 熟悉SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud等主流框架;
    5. 熟练掌握Docker、消息队列(MQ),熟悉Linux操作系统操作;
    6. 对技术有强烈兴趣和自驱力,具备良好的问题分析与解决能力,能独立应对技术挑战;
    7. 具备团队管理经验,可带领团队完成复杂项目的实施,合理调配资源,化解内部协作矛盾,提升团队综合执行力。
    【工作内容】微服务开发与实现
    1. 依据Java技术体系及微服务架构思想,承担核心业务模块的需求梳理、技术方案制定、编码实现与单元测试任务,确保代码质量满足团队标准与项目目标。
    2. 参与微服务的划分与架构设计,明确各服务边界、接口规范及数据交互方式,保障服务具备高内聚、低耦合的特性。
    3. 熟练使用Spring Boot、Spring Cloud、Dubbo等微服务框架,完成服务注册与发现、配置中心、负载均衡、熔断限流等关键组件的集成与开发工作。
    4. 负责微服务接口的开发与维护,撰写清晰的API文档,协同前端及其他后端团队完成联调对接,保障服务间通信高效稳定。

    架构优化与技术攻坚
    1. 参与微服务架构的持续演进,针对性能瓶颈、高并发场景、系统稳定性隐患等问题开展技术调研并推动解决方案落地,提升系统整体处理能力与容错性。
    2. 主导复杂技术问题的攻关,开展前瞻性技术预研,引入契合业务需求的新技术与工具,助力团队技术水平提升。
    3. 跟踪微服务领域前沿动态,结合项目实际需要,提出架构优化建议,如服务治理机制、链路追踪、监控告警体系的建设与完善。

    系统运维与问题排查
    1. 协同运维团队完成微服务应用的部署、发布及灰度上线,保障服务平稳过渡与可靠运行。
    2. 承担线上系统的日常监控与故障排查,对服务异常、接口错误、性能波动等问题快速定位并提供有效解决方案,缩小故障影响范围。
    3. 参与系统日志体系与监控指标的设计优化,构建完善的问题预警机制,增强系统的可观测性与可维护性。

    团队协作与规范建设
    1. 参与技术评审会议,分享开发实践与技术洞察,指导新人融入团队,提升整体研发效率。
    2. 牵头制定并持续优化微服务相关的技术规范,涵盖编码规范、接口定义、版本控制等方面,推动团队开发流程标准化。
    3. 与产品、测试等跨职能团队紧密协作,准确理解业务需求,推进需求高效落地,保障项目按时保质交付。
    【基本条件】1. 5年以上工作经验,计算机、软件、通信等相关专业,全日制公办本科及以上学历;
    2. 具备大型项目团队协作经验,至少参与过1个金融行业相关系统的开发;
    3. 具备扎实的微服务开发能力;
    4. 熟悉SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud等主流框架;
    5. 熟练掌握Docker、消息队列(MQ),熟悉Linux操作系统操作;
    6. 对技术有强烈兴趣和自驱力,具备良好的问题分析与解决能力,能独立应对技术挑战;
    7. 具备团队管理经验,可带领团队完成复杂项目的实施,合理调配资源,化解内部协作矛盾,提升团队综合执行力。
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