潮庭集团 ea 招聘（工资待遇要求）

潮庭集团 ea 薪酬区间: 50K - 50K，其中100%的岗位拿￥50K以上-50K以上

￥50K以上-50K以上

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

潮庭集团 ea 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

潮庭集团 ea 历年需求趋势

潮庭集团 ea 历年招聘量变化

潮庭集团 ea 是做什么的

取自潮庭集团近一年相关招聘职位

前端架构师/Lead
深圳-南山区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-05
55000-85000

岗位职责:
1、架构设计-主导前端技术选型、架构设计（微前端/ monorepo / BFF等），制定技术规范与*佳实践
2、工程化建设-搭建CI/CD流水线、性能监控体系、自动化测试覆盖，提升研发效率与代码质量
3、团队管理-带领5-10人前端团队，负责人员招聘、培养、绩效考核及技术梯队建设
4、技术攻坚-解决性能瓶颈（首屏<1s、FPS>55）、复杂交互实现、跨端统一（Web/小程序/App）
5、跨域协同-与产品、后端、设计深度协作，推动技术方案落地，评估技术风险与资源投入
6、技术影响力-组织技术分享、Code Review、建立前端知识库，提升团队整体技术水平

任职要求：
1、技术深度：
-6年+前端开发经验，3年+架构设计或团队管理经验
-精通React/Vue至少一种生态，深入理解Fiber/Virtua DOM/响应式原理
-掌握TypeScript、Node.js，具备全栈视角（BFF层设计能力）
-熟悉微前端（qiankun/module-federation）、低代码平台、组件库建设
2、工程化能力：
-主导过至少一个大型项目（DAU百万级或复杂B端系统）的前端架构
-精通Webpack/Vite/Rollup，能定制构建流程与性能优化策略
-具备前端监控（Sentry/Performance API）、灰度发布、容灾设计经验
3、软技能
-优秀的技术判断力与决策能力，能在业务压力与技术理想间平衡
-具备跨团队影响力，能推动技术方案在组织内落地
-英语读写能力良好（阅读RFC、参与开源社区）

【加分项】
1、开源项目贡献者（GitHub 1k+ stars项目或知名库PR贡献）
2、技术社区影响力（知名会议讲师、技术博客/公众号）
3、熟悉后端架构（微服务、云原生、Serverless），具备端到端设计能力
4、有从0到1搭建前端团队或技术中台经验
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