成都 java 招聘（工资待遇要求）

岗位职责：
1、核心架构设计与技术规划：主导公司核心产品或项目的后端系统架构设计、技术选型与演进规划。负责攻克高并发、高可用、高性能等核心技术难题，制定并推行系统级的技术规范与实践，确保架构的长期竞争力与可扩展性。
2、复杂系统研发与质量保障：负责复杂业务模块与核心系统的研发落地，主导代码评审与关键技术方案的实施。构建并优化持续集成、自动化测试与质量保证体系，对系统稳定性、安全性和性能指标承担*终技术责任。
3、技术领导与团队赋能：提升团队整体技术能力。主导技术难点攻关，组织技术分享，推动团队知识沉淀与工程效率提升，打造高效、高质量的研发文化。
4、全生命周期项目管理与交付：主导重大客户项目或产品的技术解决方案设计、风险评估与交付保障。负责线上核心系统的运维治理、性能调优与容量规划，建立生产问题快速响应与根治机制，保障业务的连续性。
任职要求：
1、工作经验与学历：全日制本科及以上学历，计算机相关专业优先；具备6年及以上 Java 开发经验。
2、专业技能要求：
2.1、深厚的Java技术栈功底：精通Java语言及生态，深刻理解JVM调优、多线程与并发编程、网络编程及微服务架构下的性能瓶颈与解决方案。
2.2、企业级架构设计与实践能力：精通Spring全家桶（Spring Boot/Cloud）及其核心原理，具备丰富的分布式系统架构设计经验（如服务治理、分布式事务、缓存、消息队列等），并能主导相关技术选型与落地。
2.3、数据库与系统性能优化专家：精通MySQL等数据库的高级应用，具备海量数据存储、分库分表、深度SQL优化及系统性调优经验。熟悉主流NoSQL数据库及应用场景。
2.4、全链路工程化与运维能力：精通DevOps理念及工具链（CI/CD，容器化Docker/K8s，监控体系），能主导建立并优化从开发到上线的全流程工程效能体系。
2.5、前瞻性技术视野：对云原生、前沿技术框架有持续关注和研究，能评估其业务价值并推动合理的技术引入。
3、综合素质要求
3.1、具备系统性思维、复杂问题分解与解决能力，能对业务进行深度抽象并形成稳健的技术架构。
3.2、拥有出色的技术判断力、决策能力和跨团队协作沟通能力，能有效协调产品、前端、测试及运维等多方资源，推动目标达成。