麓鹏制药财务招聘（工资待遇要求）

麓鹏制药财务薪酬区间: 2K - 50K，其中100%的岗位拿￥2-50K

***  ? 2-3K ***  ? 30-50K

麓鹏制药财务薪酬区间：2K-50K，最多岗位拿 30-50K，取自近一年 3 个相关岗位，截至 2026-11-02

￥2-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

麓鹏制药财务历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

麓鹏制药相关岗位招聘工资

财务实习生

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

麓鹏制药财务需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥27.5K

麓鹏制药财务工资按学历统计，本科工资￥27.5K。

招聘经验要求：5-10年最多

66.7% 5-10年 33.3% 不限

麓鹏制药财务需要什么经验？ 5-10年占比最多，占66.7%，不限占33.3%

按经验统计

5-10年￥40.0K

麓鹏制药财务工资按经验统计，5-10年工资￥40.0K。

麓鹏制药财务招聘地区：主要分布在广州，北京

广州￥21.3K 66.7%(2) 򀀩

北京 򀀩

麓鹏制药财务在哪些城市有办公地点？主要分布如下：广州占66.7%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

麓鹏制药财务历年需求趋势

麓鹏制药财务历年招聘量变化

麓鹏制药财务是做什么的

取自麓鹏制药近一年相关招聘职位

Commercial FM(商业化财务经理)
北京 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-31
1.8-2.5万·14薪

核心职责：
1.政策制定与流程控制：
主导制定并维护《商业化费用财务管理政策》（明确市场活动、销售费用、第三方服务费用的审批、核算及合规标准）。
设计并优化“销售到收款”核心财务流程，确保符合内控及“两票制”等外部法规。审核销售合同、经销商协议中的财务与定价条款。

2.收入与费用合规：
负责收入确认：确保收入（含返利、折扣等可变对价）的会计处理完全符合会计准则。负责费用管控：建立市场推广费用控制考核关键点，确保费用真实、合规、票据完整、经得起审计和检查。管理销售佣金计算与支付的准确性与合规性。

3.审计应对主导：
应对外部审计（年审、专项审计）中关于收入、销售费用的审计程序。负责准备相关证据（合同、结算单、流向数据、活动证据等），并解释相关会计政策与内控流程。

4.分析支持：
提供商业化板块的月度管理报表（实际 vs. 预算、重点费用分析）。进行渠道库存与回款分析，支持信用政策决策。参与商业化组织的预算、预测、分析（销售、市场费用、渠道利润）、定价支持、项目投资回报分析，为销售市场管理层提供决策报告。

任职要求：
1.5-8年以上财务经验，其中至少3年在制药企业商业化财务控制或收入经理岗位。
2.精通中国会计准则及IFRS 15收入确认准则、医药行业商业运营模式及合规要求（反商业贿赂、两票制）。
3.具有内控流程设计、应对内外审计、与销售市场团队沟通的经验。
4.有四大会计师事务所医药审计经验、CPA/ACCA等资格作为加分项。
更多
财务实习生（J10007）
广州-黄埔区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-09-11

140元/天 򀀩

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麓鹏制药 财务 招聘（工资待遇要求）

麓鹏制药 财务 历年工资变化

麓鹏制药相关岗位招聘工资

招聘学历要求：本科最多

按学历统计

招聘经验要求：5-10年最多

按经验统计

麓鹏制药 财务 招聘地区：主要分布在广州，北京

麓鹏制药 财务 历年需求趋势

麓鹏制药 财务 是做什么的

Commercial FM(商业化财务经理)

财务实习生（J10007）