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泰豪军工人力招聘（工资待遇要求）

泰豪军工人力薪酬区间: 10K - 20K，其中100%的岗位拿￥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

泰豪军工人力薪酬区间：10K-20K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 4 个相关岗位，截至 2026-11-05

￥10-20K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

泰豪军工人力历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

泰豪军工人力需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥15.0K

泰豪军工人力工资按学历统计，本科工资￥15.0K。

招聘经验要求：3-5年最多

50% 3-5年 50% 5-10年

泰豪军工人力需要什么经验？ 3-5年占比最多，占50%，5-10年占50%

按经验统计

泰豪军工人力工资按经验统计，3-5年工资￥12.5K，5-10年工资￥17.5K。

泰豪军工人力招聘地区：主要分布在天津

天津￥15.0K 100%(4)

泰豪军工人力在哪些城市有办公地点？主要分布如下：天津占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

泰豪军工人力历年需求趋势

泰豪军工人力历年招聘量变化

泰豪军工人力是做什么的

取自泰豪军工近一年相关招聘职位

人力资源总监
天津-西青区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-02-21
10-25k·13薪

岗位职责：
1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划；
2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；
6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
职位要求：
1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历；
2.八年以上相关工作经验；
3.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
4.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；
5.能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。
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人力资源主管
天津-西青区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-02-21

8-15k·13薪 򀀩

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工资占比最多

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