武汉 ehs 招聘（工资待遇要求）

工作职责:
一、EHS管理
1.1负责收集、整理国家、地方有关EHS 法律、法规建立公司工厂及实验室 EHS 管理体系架构，管理规章制度和工作流程；
1.2负责建立、健全各类安全、安保、消防、环保台帐，相关认证和报批材料的收集、确认及报送工作各类评价报告的确认和管理；
1.3负责各类特种许可信息的收奊和整理相关许可证的申请和办理；
1.4负责工业三废的处理管理纪织对安全，环境污染事故的调查，井制定防范措施新建、扩建，改建工程的环境影响评估管理消防、安全工作的检查和监昏和改进；
1.5负责公司各级员工安全教育培训、安全演习以及公司员工健康管理，包括员工工伤全流程处理、员工职业病全流程管理。
1.6负责根据部门计划制定年度预算工作，并严格按照预算费用开展工作；
二、工程管理与后勤维护
2.1负责公司基建方面的管理工作，包括实验室办公室装修、改造、拆除等管理工作；
2.2负责工程项目的监督，并按照公司管理要求做好验收工作；
2.3研发场地物业后勤的维护、保养、报修、维修工作；
2.4根据部门计划制定年度预算工作，并严格按照预算费用开展工作；
三、设备管理
3.1动力设备管理，包括通风系统、空调系统、配电系统、照明系统、消防系统、循环水、真空泵、污水泵等动能设备的维护、维修等管理工作；
3.2参与公司新增设备的选型、合同审核工作；
四、SMP、SOP建立
4.1建立健全设备标准管理规范（SMP）；
4.2建立健全设备标准操作规程（SOP）
五、领导交办的其他事项
任职资格:
一、教育背景:
◆本科学历以上，理工科，工程设备等相关专业。
二、经验:
◆5年以上EHS 工作经验，2年以上管理经验；熟悉企业环境安全管理体系；了解急救知识、消防、危险品管理；熟悉特种设施设备的管理；熟悉EHS外部政府事物的办理流程；了解职业健康管理。
◆通晓医药、实验室设备、电气控制设备知识和经验，具有一定的实际操作能力、管理能力，熟悉特种设施设备的管理；。
三、技能技巧:
◆熟悉国家以及地方EHS、消防等法律法规；
◆良好的沟通协调能力；
◆工程有关的基本机械、水电气设备的维修、操作技能；
四、态度：
◆具备良好的发现与解决问题能力，很强的计划性和实施执行的能力；
◆具有解决复杂问题的能力；
◆较好的沟通、协调、团队合作，责任心、事业心强。
◆具有上进心，较好的学习能力，工作认真、细心；