津西股份 部长 招聘（工资待遇要求）

一、基本条件要求
（1）本科以上学历，特别优秀者可适当放宽。
（2）冶金、机电、能源动力等相关专业。
（3）对口专业中级以上职称或高级工以上职业资格。
二、专业能力要求
（1）精通能碳管控平台建设，有效开展能源管控、能源计量管理；熟悉企业绿色化、低碳化管理，按照国家政策和行业先进指标推进落实。
（2）能够有效开展节能减排降耗工作，实现各项能源管控指标行业先进；引进节能技术，实施节能改造与技术创新。
（3）精通用能监督、能源平衡管控、能源考核管理。
（4）掌握国家能源法律、方针、政策和技术标准，开展碳资产管理，实现能碳政策落地。
三、岗位职责
（1）负责全公司水、电、风、气（汽）等能源介质的供应、管理、分析及平衡工作。
（2）负责公司一级、二级能源计量器具配备，包括选型、计划提报和安装维护；指导各单位三级能源计量器具的配备，包括选型和安装；负责公司新建、改建项目的能源评审工作。
（3）负责指导各用户高压系统安全经济用电，新技术、新工艺、新材料推广应用。
（4）负责协调上级供电部门的用电负荷及电量、电费核对工作。
（5）负责锅炉系统的正常运行，提高发电效益；
（6）公司节能建议及能源项目等的审核、建设与推进能效项目工作。
（7）负责办理改建、扩建和新建项目能评手续，并协助项目管理部门抓好能源评审和节能效果鉴定。
（8）负责能源数据的对外报送工作及政府部门的节能监察、碳排放核查、能源利用普查等迎检工作。
（9）公司能源体系的审核等相关工作；负责配合公司与县、市等电力系统、能源管控、节能减排的协调工作。
（10）负责协助相关部门开展节能监察、体系审核、碳排放核查等检查测评工作。
（11）负责协调城市供热热源提供工作。
（12）负责本单位的生产组织管理、安全环保管理、设备管理及维护、工艺技术质量、成本管控、员工队伍建设及日常管理、精益运营管理。
（13）负责本部门信息化的研究、规划。
（14）负责本部门管辖范围内专业化运营单位能源管理，聚焦用能单位节能降耗。
（15）完成公司领导安排的其他工作。
四、经验要求等
（1）在优秀制造业企业相同或相近岗位从事本专业工作5年以上（钢铁企业优先考虑）。
（2）愿意融入津西公司文化，践行津西企业精神，并在工作中以身作则、积极传递企业文化理念。