津西股份 物流部部长 招聘（工资待遇要求）

一、基本要求
（1）本科以上学历。
（2）物流管理、交通运输等相关专业。
（3）在企业物流管理方面特别优秀者可适当放宽条件。
（4）对口专业中级以上职称或高级工以上职业资格。
二、专业能力要求
（1）精通物流管理体系建设，有效开展公路运输、水运、火运运输以及厂内运输管理，满足企业生产经营需要。
（2）具有较强的沟通协调管理能力，能够有效协同货运车队、火运管理单位、货运存储单位（港站）等，整体提升物流效率。
（3）与地方运力监管部门、行政监督部门做好沟通协同。
（4）能够有效开展降本增效工作，持续提升物流竞争力。
三、岗位职责
（1）负责进厂物料、出厂产品的公路运输、船运、火运运输管理工作。
（2）负责统筹运输成本控制、运输降本工作，规划部门成本管理、费用把控，协同跨部门资源，确保降本战略目标落地工作。
（3）负责根据公司制度建设要求，系统性构建并完善各项物流制度，优化管理流程、各项规章制度工作。
（4）负责公司“公转铁”项目建设，统筹多式联运接驳方案设计，协调政府及铁路部门专用线审批工作。
（5）负责优化运输资源，全面推进第三方车队全周期管理，完善考核评价机制与应急保障方案工作。
（6）负责协同风控部门，主导运输、站台装卸等业务全流程合同撰写工作。
（7）负责厂内直发比例提升、环保比例达标工作。
（8）负责厂内装卸车时长统计，反馈装卸车超时存在问题，协调生产部提升装卸车效率；
（9）负责运价对标工作。
（10）负责运输货物质量安全管理工作。
（11）负责与生产厂对接，完成型钢、带钢、钢板桩等产品入库工作。
（12）负责盯办业务员、计划员、物流部完成产品出库工作。
（13）负责库区内产品库存管理工作，确保账账相符，账物相符。
（14）负责库区内产品定置管理工作，确保产品垛位整齐，布局合理。
（15）负责盯办产品退库及质量等级改判入出库账目调整工作。
（16）负责盯办产品入出库及库存数据的统计汇总以及月初与公司企管、财务部门盘库配合工作。
（17）负责物流系统信息化的研究、规划职责。
（18）完成公司领导安排的其他工作。
四、经验要求等
（1）在优秀制造业企业相同或相近岗位从事本专业工作5年以上（钢铁企业优先考虑）。
（2）愿意融入津西公司文化，践行津西企业精神，并在工作中以身作则、积极传递企业文化理念。