可达鸭教育 bp 招聘（工资待遇要求）

可达鸭教育 bp 薪酬区间: 6K - 10K，其中100%的岗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K

可达鸭教育 bp 薪酬区间：6K-10K，最多岗位拿 8-10K，取自近一年 13 个相关岗位，截至 2026-10-03

￥6-10K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

可达鸭教育 bp 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

可达鸭教育 bp 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥8.7K

可达鸭教育 bp 工资按学历统计，本科工资￥8.7K。

招聘经验要求：1-3年最多

7.7% 应届生 76.9% 1-3年 15.4% 不限

可达鸭教育 bp 需要什么经验？ 1-3年占比最多，占76.9%，不限占15.4%，应届生占7.7%

按经验统计

可达鸭教育 bp 工资按经验统计，应届生工资￥9.0K，1-3年工资￥8.6K。

可达鸭教育 bp 招聘地区：主要分布在济南

济南￥8.7K 100%(13)

可达鸭教育 bp 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：济南占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

可达鸭教育 bp 历年需求趋势

可达鸭教育 bp 历年招聘量变化

可达鸭教育 bp 是做什么的

取自可达鸭教育近一年相关招聘职位

HRBP/招聘
济南-历下区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-01-29
6000-10000元

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可直接投递简历，会有HR跟您联系
【职位描述】：
1.主要工作方向：人力资源规划 + 招聘与配置 + 员工关系管理 + 培训与开发。
2.聚焦业务，帮助业务部门搭建并完善人员梯队。熟悉各部门的人员情况，并根据部门实际情况及时给予规划建议，提供有效帮助。
3、根据业务需求，高效率进行招聘。及时发布刷新岗位招聘信息，安排跟进人员面试和入职，并协助业务部门进行员工培养和能力发展。
4、不断开拓招聘渠道，健全招聘体系。实施招聘计划并建立面试人员信息库。
5、根据招聘数据及系统数据进行定期分析总结，并出具数据报告，评估招聘渠道有效性。
6、定期前往业务部门进行工作交流，了解业务部门实时情况，熟悉员工状态，并根据人员实际情况及时给予心态指导，维护人员稳定性。
7、定期组织员工培训活动。具备独立拟定员工入职培训方案、监督培训实施并落实培训完成情况的能力。
【任职资格】：
1、本科及以上学历，一年以上招聘相关工作经验。需要熟悉招聘工作全流程，掌握面试甄选技巧，具备清晰的逻辑思维。
2、形象气质佳，沟通表达能力强。且具备良好的职业道德、合作意识及团队精神。
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel和Power Point等。
4、良好的服务意识，能适应快节奏的工作环境。具备较强的学习能力和抗压能力。
【福利待遇】：
1、薪资6-10K，OKR考核制。根据OKR情况进行季度调薪；
2、签订正式劳动合同，完整合规的五险一金、金股、年终奖；
3、员工茶话会+员工生日会+中秋端午佳礼品+生日礼品+工作日餐补；
4、每年享受国家规定的带薪年假、带薪海外游、法定节假日；
5、提供住宿、五险一金
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HRBP 招聘双休
济南-历下区 | 本科以上 | 2026-01-29

6000-10000元 򀀩
HRBP （双休/五险一金）
济南-历下区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-01-28

6000-9000元 򀀩
HRBP(教育行业+双休)
济南-历下区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-01-28

6000-11000元 򀀩
HRBP-教育行业经验-双休
济南-历下区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-08-07

6000-10000元 򀀩
HRBP-双休-教育行业
济南-历下区 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-11-30

？ 򀀩
招聘专员（hrbp）-双休
济南-历下区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-01-21

？ 򀀩
hrbp 实习生
济南-历下区 | 应届毕业生 | 本科以上 | 2026-04-01

？ 򀀩