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可达鸭教育 ka 招聘(工资待遇要求)

可达鸭教育 ka 薪酬区间: 30K - 50K,其中100%的岗位拿¥30-50K
¥30-50K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

可达鸭教育 ka 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

可达鸭教育 ka 历年需求趋势

可达鸭教育 ka 历年招聘量变化

可达鸭教育 ka 是做什么的

取自可达鸭教育近一年相关招聘职位
  • 具身智能产品经理【base山东】【芙崽、luka、可豆】

    杭州-滨江区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-05-20
    2-4万
    核心职责
    一、硬件产品整体规划
    • 制定硬件产品路线图,定义每代产品的形态、功能、技术架构、成本结构
    • 负责硬件产品 ID 设计、结构设计、硬件选型(主控芯片、摄像头、麦克风、传感器、电池)
    • 负责硬件 BOM 成本控制
    • 输出硬件产品 PRD 文档(功能定义、性能指标、技术方案、项目计划)
    二、硬件技术选型与供应链
    • 选型主控芯片、摄像头、麦克风、传感器(触摸/光线/距离等)
    • 寻找并管理硬件供应商(芯片、摄像头、电池、外壳、OEM 工厂),建立长期合作关系
    • 负责 BOM 成本谈判与优化(目标:通过规模化采购,降低单件成本 20%)
    三、AI 算法与硬件融合
    • 将 AI 算法(语音识别、人脸识别、姿态识别、大模型)嵌入硬件,优化边缘计算与云端计算分配
    • 负责 AI 模型在硬件上的性能优化
    • 负责 AI 模型压缩与量化
    四、硬件量产与品控
    • 寻找 OEM/ODM 工厂,负责开模、试产、量产全流程
    • 负责硬件质量检测(功能、性能、可靠性、安全、环保),确保符合国家教育装备标准
    • 搭建硬件售后体系(维修、退换、OTA 升级)
    五、跨团队协同与项目推进
    • 与 AI 产品总监协作:确保硬件功能与软件平台功能匹配(语音交互、视觉识别、AI 创作)
    • 与课程研发团队协作:确保硬件支撑课程场景(课堂交互、作品识别、学习记录)
    • 与算法工程师协作:确保 AI 模型在硬件上高效部署
    任职要求
    必备条件
    ● 3 年以上硬件产品经验,至少 1 款智能硬件从 0 到 1 量产(需提供案例:产品名称、量产数量、你的角色)
    ● 熟悉硬件开发全流程:ID 设计→结构→硬件选型→开模→试产→量产
    ● 有供应链管理经验(管理过 5 家以上供应商,有工厂资源)
    ● 有 AI 算法在硬件上部署经验(语音识别/视觉识别等)
    加分项
    1、有 AI 硬件产品经验(智能音箱、AI 机器人、教育硬件等)
    2、有成本控制能力(单款产品 BOM 成本优化)
    3、有供应链资源
    4、有教育硬件经验(点读笔、学习机、编程机器人等)
    申请时请务必附上:
    1、 1 个完整硬件产品案例(从 0 到 1 量产)
    2、 1 份硬件 BOM 表(或成本分析)
    3、 1 份硬件技术方案(或 PRD 文档)
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