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登辉电器 ehs 招聘(工资待遇要求)

登辉电器 ehs 薪酬区间: 10K - 15K,其中100%的岗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

登辉电器 ehs 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

登辉电器 ehs 历年需求趋势

登辉电器 ehs 历年招聘量变化

登辉电器 ehs 是做什么的

取自登辉电器近一年相关招聘职位
  • (外资企业,环境福利好)EHS安环主管

    惠州-惠城区 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-07-05
    8000-13000
    一、岗位职责
    1、全面统筹公司安全生产、环境保护、消防安全三位一体的 EHS 管理工作,搭建并持续优化符合国家、广东省及惠州市法规要求的一体化 EHS 管理体系,确保公司生产经营活动合规运行,杜绝各类 EHS 责任事故发生。
    2、体系建设与制度管理
    搭建并持续完善 ISO45001 职业健康安全、ISO14001 环境管理及消防安全管理一体化体系,推动体系有效落地运行并定期开展内部审核与管理评审。
    组织编制、修订并监督执行安全生产、环境保护、消防安全三类管理制度、岗位操作规程、专项应急预案及各类 EHS 管理文件,建立标准化、流程化的 EHS 管理机制。
    3、安全生产与职业健康管理
    主导全公司安全隐患排查治理工作,定期开展生产车间、仓储物流、特种设备、电气系统、高风险作业(动火、高处、有限空间、临时用电等)、员工宿舍等全场景安全检查,制定针对性整改方案并跟踪闭环。
    4、负责职业健康管理,组织开展职业病危害因素检测、员工职业健康体检,建立职业健康档案,落实职业病防护措施与劳动防护用品管理。
    负责特种作业人员资质管理、特种设备安全管理及相关证照的年审换证工作。
    5、负责生产安全事故的调查、分析、处理与上报工作,制定防范措施并监督落实。
    6、环境保护管理
    负责公司废水、废气、噪声、固体废物(含危险废物)的污染防治管理工作,监督环保设施的日常运行、维护与保养,确保污染物达标排放。
    负责排污许可证的申请、变更、年审及执行报告编制工作,建立完善的环保管理台账与污染物排放记录。
    7、负责危险废物的分类、收集、贮存、转移及处置全流程管理,严格执行危险废物转移联单制度。
    定期委托第三方机构开展废水、废气、噪声等环境监测,确保监测数据合规。
    跟踪国家及地方环保政策变化,及时调整公司环保管理措施,规避环保合规风险。
    8、消防安全管理
    落实消防安全责任制,建立健全公司消防安全管理网络,明确各级人员消防安全职责。
    负责公司消防设施(火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明和疏散指示系统等)的日常管理、维护保养及定期检测,确保消防设施完好有效。
    每日开展防火巡查,每月开展全面防火检查,重点排查生产车间、仓库、配电室、宿舍等重点部位的火灾隐患,制定整改方案并跟踪闭环。
    负责动火作业、临时用电作业等高危作业的消防安全审批与现场监护工作。
    负责公司消防档案的建立与管理,包括消防设施档案、培训演练档案、检查整改档案等。
    9、应急管理与事故处置
    组织编制并完善生产安全事故、突发环境事件、火灾事故三类专项应急预案及现场处置方案。
    定期组织开展综合应急演练、专项应急演练及现场处置演练,每年至少组织一次全员消防疏散演练,提升员工应急处置能力。
    负责各类 EHS 突发事故的现场指挥与处置,及时上报事故情况,配合政府部门开展事故调查。
    10、审核验厂与外部对接
    全权负责政府安全生产、生态环境、消防救援等监管部门检查的对接与迎审工作,独立完成迎审资料筹备、现场整改及问题闭环。
    负责第三方 EHS 体系审核(ISO45001/ISO14001)及客户验厂的 EHS 全模块应对工作,确保审核顺利通过。
    对接 EHS 相关第三方服务机构(检测、评价、维保等),监督服务质量与进度。
    11、培训教育与文化建设
    独立开发分层级、分岗位的 EHS 培训课件,组织开展新员工三级安全教育、特种作业人员培训、全员安全环保消防意识培训等,建立培训档案并评估培训效果。
    组织开展安全生产月、消防宣传月、环保宣传周等主题活动,营造全员参与的 EHS 文化氛围。
    12、项目合规管理
    参与公司新建、改建、扩建项目的安全预评价、环境影响评价及消防设计审核工作,监督落实 "三同时" 制度,确保项目 EHS 合规验收。
    二、任职要求
    (一)基本要求
    年龄 25-45 周岁,全日制大专及以上学历。
    硬性要求:持有广东省初级 / 中级安全主任证。
    无不良职业记录,无生产安全、环境污染、火灾责任事故相关追责记录。
    (二)专业与经验要求
    安全工程、环境工程、消防工程、机电工程、电子工程等相关专业优先。
    8 年以上中大型电子 / 家电制造企业 EHS 管理工作经验,有同时独立负责过安全、环保、消防三个模块的综合管理经验者优先。
    有港资 / 上市制造企业 EHS 管理经验、客户验厂全流程实操经验者优先。
    (三)证书优先条件
    持有以下任意一项或多项证书者优先考虑:
    国家注册安全工程师(工贸类)证书
    注册环保工程师证书
    注册消防工程师证书
    消防设施操作员证(中级及以上)
    安全员 C 证
    ISO45001/ISO14001 体系内审员证书
    危险废物管理资格证书
    (四)专业能力要求
    精通国家及广东省 / 惠州市安全生产、环境保护、消防安全相关法律法规及标准规范。
    熟悉电子制造企业生产全流程 EHS 风险点,能精准识别生产、仓储、办公、宿舍等全场景的安全、环保、消防隐患并制定可落地的防控措施。
    具备独立搭建、落地一体化 EHS 管理体系的能力,有丰富的制度编制、现场管理及体系运行实战经验。
    具备丰富的政府监管检查、第三方审核及客户验厂应对经验,能独立完成全模块迎审工作。
    具备优秀的应急处置能力,能妥善指挥各类 EHS 突发事故的现场处置。
    熟练使用 Office 办公软件,能独立编制各类 EHS 管理文档、方案、报表及验厂资料;能熟练查看 CAD 厂区 / 设备图纸者优先。
    三、通用职业素质要求
    原则性极强,坚守 EHS 红线底线,责任心突出,具备极强的执行力与闭环管理思维,能承受制造企业高强度的工作压力与24 小时应急响应要求。
    具备优秀的组织协调、跨部门沟通能力,能高效对接管理层、各生产部门、政府监管部门及第三方合作单位,推动各项 EHS 工作落地。
    工作严谨细致,逻辑清晰,对数据敏感,合规意识与风险防控意识强。
    具备良好的职业操守,保密意识强,对公司忠诚度高,严格遵守公司各项规章制度。
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