花无缺 coo 招聘（工资待遇要求）

1.支持CEO实现企业愿景，订定与执行企业制度，落实*优化利用人员，*优化利用物资，*优化支持信息管理；
2.负责设计公司总体运营方案，制定长远的企业发展战略；
3. 通过对业务系统流程的管理，根据业务实际情况不断优化业务运营部门的日常，能够及时针对业务管理流程、运营效率的提升等提出解决方案并推行。
4. 能够有效制定团队的考核绩效，工作任务、目标和输出质量要求等；基于对业务的深刻理解，能快速识别达到目标的关键路径并落实；同时制定合理的业绩分配制度。
5. 负责销售运营团队日常管理，能够持续体系化、规范化日常工作流程，并通过不断总结工作中的问题和经验，形成团队的工作手册，赋能团队。
6.定期撰写公司经营状况和发展前景预测报告；
7.参与制定公司经营规章制度，完善规章细则，制定规范化的工作流程。
8.对年度/季度之经营计划的完成，负组织与执行责任; 对公司中长期发展规划，负组织与推动责任；
【任职要求】
1、本科，5年以上总经理（或事业部负责人）级别以上岗位经验，精通产品打造、数据分析等核心环节，；
2、至少带过百人以上运营团队，有较为丰富的跨部门沟通经验，能清晰定位问题并按逻辑推动解决，以结果导向；
3、管理能力强，有数据分析和建模的能力，主导过组织架构、绩效制定以及分解，团队激励、提成制度等规章制度的涉及；
4、对团队人员的选拔、培养、考核以及梯队建设有独到的见解，并能结合业务目标提出工作计划并落实；
5、对商业和业务逻辑敏感，具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力，善于总结和思考，乐于表达和传承，能够将实操经验书面化；
6. 领导力强，能够培养和带领团队实现公司发展需求与目标。能够组织和领导从0到1的组织发展任务； 受过管理、财务、企业运营管理、领导统御与营销管理之专业训练；
7.做事严谨，精力充沛，可接受较大工作压力；
8.对跨境电子商务了解；