工资待遇怎么样

东土科技（宜昌）有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中54%的岗位拿10-30K，计算机/网络/技术类岗位占比最多达34.9%，薪酬￥10-30K占比较高。本科工资￥21.9K，硕士￥40.0K，应届生￥17.5K。宜昌工资￥11.5K，武汉￥25.0K。

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中54%的岗位拿￥10-30K

12.2% 4.5-6K 7.4% 6-8K 9% 8-10K ***  ? 10-15K 15.3% 15-20K ***  ? 20-30K 15.9% 30-50K

说明：东土科技（宜昌）有限公司工资统计来自于近一年189条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-30K

54%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 116%

与同地区比

򀀉 50%

与同行比

说明：宜昌地区公司平均工资￥8592 ，宜昌计算机硬件行业公司平均工资￥12352

东土科技（宜昌）有限公司薪酬区间：4.5-6K占比%，6-8K占比%，8-10K占比%，15-20K占比%，30-50K占比%。平均工资对比宜昌地区公司+116%，对比宜昌计算机硬件行业公司+50%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：计算机/网络/技术类最多，岗位工资￥10-30K占比最多

计算机/网络/技术类工资: 71.3%的岗位拿￥10-30K/月

1.5% 4.5-6K 3% 6-8K 6.1% 8-10K 27.3% 10-15K 16.7% 15-20K 27.3% 20-30K 18.2% 30-50K

计算机/网络/技术类热招岗位

东土科技（宜昌）有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，计算机/网络/技术类最多占34.9%。东土科技（宜昌）有限公司各部门工资待遇怎么样？计算机/网络/技术类71.3%的岗位工资拿￥10-30K。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

1.1% 高中 29.1% 大专 57.1% 本科 1.1% 硕士 11.6% 不限

东土科技（宜昌）有限公司需要什么学历？本科占比最多，占57.1%，大专占29.1%，不限占11.6%，高中（含中专，中技）占1.1%，硕士占1.1%

工资按学历统计

说明：东土科技（宜昌）有限公司工资按学历统计，大专工资￥16.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

东土科技（宜昌）有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，作业员，硬件，解决方案，产品经理，大客户，项目经理，技术总监，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：50.9%的人拿￥20-50K

0.9% 3-4.5K 6.5% 6-8K 9.3% 8-10K 19.4% 10-15K 13% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

本科热招岗位

东土科技（宜昌）有限公司本科工资怎么样？50.9%的本科岗位拿￥20-50K，3-4.5K占%，6-8K占%，8-10K占%，10-15K占%，15-20K占%。本科热招岗位有：销售，硬件，产品经理，解决方案，项目经理，技术总监，研发工程师，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：宜昌招聘需求最多，岗位工资￥4.5-15K占比最多

宜昌工资: 76.4%的岗位拿￥4.5-15K/月

3% 3-4.5K 22.8% 4.5-6K 13.9% 6-8K 14.9% 8-10K 24.8% 10-15K 10.9% 15-20K 6.9% 20-30K

地区热招岗位

说明：东土科技（宜昌）有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，宜昌76.4%的岗位工资为￥4.5-15K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

五险一金节日福利年终奖金专业培训定期体检餐饮补贴周末双休做五休二 13薪

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 东土科技（宜昌）有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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通信终端 +68%

安全总线 +66%

工业服务器 +22%

智慧交通 +29%

智慧城市 +37%

智慧工业 +59%

智慧能源 +118%

工业自动化 +43%

智能电网 +106%

网络通信 +80%

通信协议 +72%

工业网络 +65%

工业互联 +47%

智能微电网 +87%

智能化工程 +9%

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