ehs 招聘（工资待遇要求）

工作职责：
1.负责工厂EHS工作的策划，责任制的落实及KPI设定，策划和实施EHS培训赋能；
2.各团队开展JSA，有效开展风险管控，将高风险梳理纳入工厂年度行动计划；
3.能够独立开展工厂执行EHS现场监察，执行EHS现场改善，采用安全积分卡和BBSO，推动班组实现自我管理；组织内部评审，及时发现合规风险及其他高风险并推动有效防控措施的实行；
4.监督确保行车操作、电气操作、叉车作业人员的特种作业持证上岗，并负责特种设备的管理，确保环保法规和职业健康制度有效执行. 负责确保行车操作、电气操作、叉车作业人员的特种作业持证上岗，并负责特种设备的管理；
5.按照远景制造EHS管理系统，推进LOTO， 设备安全，BBS(行为安全)， 人机工程，吊装安全，高处作业，电气安全，工业卫生，消防安全，环境管理等各项工作在工厂的开展；
6.按照远景制造系统开展EHS赋能管理，采用安全积分卡，推动班组实现自我管理；采用元素推动工厂管理层的EHS参与度；
7.EHS预算和费用使用的控制，确保所有费用的正确有效使用；
8.选择合适的PPE，培训和监督员工正确穿戴PPE；
9.培训赋能EHS培训及人员EHS能力评估；
10.职业卫生防护的管理和改善工作，包括工业除尘系统的改善和人机工程的改善，以及负责职业健康管理；
11.工业废弃物的管理和削减；
12.负责本工厂的事故调查，推动改善措施的及时关闭；
外包方管理（商业保险）对外来供应商的资质规则进行定义并推进执行。
资质要求：（基线要求）
1.专业基础知识：本科或以上学历，安全工程、环境工程或化工、机械专业；
2.核心能力：
a)结果导向、计划与组织、建立信任关系、辅导、沟通、技术及专业知识和技能；
b)掌握政府、行业EHS方面的政策和法规，掌握职业健康、环境管理知识；
3.工作经验：拥有8年以上的EHS工作经验，并有5年及以上的EHS管理岗位经验；
4.其他特殊资格/条件的补充要求：
a)熟练掌握中文和英文交流，具有注册安全工程师证的优先；
能适应经常性出差需求。