特发服务 coe 招聘（工资待遇要求）

特发服务 coe 薪酬区间: 10K - 50K，其中75%的岗位拿￥10-30K

***  ? 10-15K ***  ? 20-30K 25% 30-50K

特发服务 coe 薪酬区间：10K-50K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 4 个相关岗位，截至 2026-11-03

￥10-30K

75%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

特发服务 coe 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

50% 大专 50% 本科

特发服务 coe 需要什么学历？大专占比最多，占50%，本科占50%

按学历统计

特发服务 coe 工资按学历统计，大专工资￥12.5K，本科工资￥32.5K。

招聘经验要求：5-10年最多

100% 5-10年

特发服务 coe 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占100%

按经验统计

5-10年￥22.5K

特发服务 coe 工资按经验统计，5-10年工资￥22.5K。

特发服务 coe 招聘地区：主要分布在杭州，深圳

杭州￥12.5K 50%(2) 򀀩

深圳 򀀩

东莞 򀀩

特发服务 coe 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占50%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

特发服务 coe 历年需求趋势

特发服务 coe 历年招聘量变化

特发服务 coe 是做什么的

取自特发服务近一年相关招聘职位

电气COE专家
东莞-松山湖 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-16
20-30k·13薪

【岗位职责】
1、统筹负责全国在管园区电气系统和电梯专业管理工作；
2、建立全国电气运行和维护管理规则、计划和策略；
3、负责电气安全生产管理，识别风险和故障；输出全国电气系统风险地图。确保在管园区业务连续性；
4、根据甲方要求进行能源费用管理，合理调整运行策略。
5、看护重要指标，达成KPI要求。
6、输出相关报告材料，定期进行汇报。
【专业能力】
1）精通电气基础知识，全面掌握电气系统设备原理；
2）熟悉电气专业相关的国家及行业标准规范
3）熟悉电气系统安全操作规程和管理
4）具备团队管理及协调沟通能力
5）有电气系统改造的方案制定、图纸审核、现场查验及验收的能力
6) 具备电气系统的故障排查、应急处理和抢修组织能力
【专业要求】
电气及相关专业，具有注册电气工程师或以及机电建造师优先。
【其他要求】
1）具备一定的建筑设施设备相关知识
2）熟悉AUTOCAD绘图软件和offiece办公软件，能运用PPT进行简单的表达呈现
3）具备一定的人际沟通能力和面表达能力，能独立完成要求的各类报告和材料编写
4）可适应全国短期出差，base地点：东莞/深圳
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电梯工程师（COE）
杭州 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-04-14

10-14k·13薪 򀀩
弱电工程师（COE）
杭州 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-04-14

10-14k·13薪 򀀩