招聘要求（17个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降35%
2024：下降2%
2023：增长60%
2022：下降39%

历年招聘： 2026年比2025年少8个职位

2021年 57个 2022年 35个 2023年 56个 2024年 55个 2025年 36个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共40条）

薪酬区间: 3K - 15K，其中92.5%的岗位拿￥4.5-10K

2.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 25% 6-8K ***  ? 8-10K 5% 10-15K

历年工资

￥6.3k 2021年 ￥6.1k 2022年 ￥6.8k 2023年 ￥7.5k 2024年 ￥7.5k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：高中最多

20% 初中 35% 高中 17.5% 大专 2.5% 本科 25% 不限

浙江万邦汽车动力系统股份有限公司需要什么学历？高中占比最多，占35%，不限占25%，初中占20%，大专占17.5%，本科占2.5%

工资按学历统计

说明：浙江万邦汽车动力系统股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

2.5% 应届生 2.5% 3-5年 95% 不限

浙江万邦汽车动力系统股份有限公司经验要求高吗？不限占比最多占95%，应届生占2.5%，3-5年占2.5%

工资按经验统计

说明：浙江万邦汽车动力系统股份有限公司工资按经验统计，应届生工资￥5.3K，3-5年工资￥9.0K，不限工资￥7.5K

人员结构：工厂生产类最多

贸易/物流/采购/运输类 10%(4) 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类 7.5%(3) 򀀩

质量管理类 5%(2) 򀀩

项目管理类 5%(2) 򀀩

浙江万邦汽车动力系统股份有限公司有哪些部门？工厂生产类最多，占40%，技工类占32.5%，财务/审计/统计类占15%，机械/仪器仪表类占12.5%，电气/能源/动力类占12.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

浙江万邦汽车动力系统股份有限公司员工工资高吗？为你提供：数控，组长，会计，加工中心，操作工，计划员，仓库，保安，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

浙江万邦汽车动力系统股份有限公司就业前景分析：2026年浙江万邦汽车动力系统股份有限公司在招地区1个，与2025持平

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汽车离合器 +3%

离合器 +6%

铆钉 +29%

汽车零部件/配件 +26%

动力系统 -6%

汽车工业 +10%

零部件制造/加工 +38%

汽车动力 +41%

齿轮 +25%

紧固件 +34%

零配件 +18%

动力总成 +28%

汽车动力系统 +60%

汽车产业链 +18%

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