北京 ea 招聘（工资待遇要求）

深圳有咖互动科技有限公司 ea 薪酬区间: 20K - 30K，其中100%的岗位拿￥20-30K

￥20-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

深圳有咖互动科技有限公司 ea 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

ea 历年需求趋势

ea 历年招聘量变化

北京 ea 招聘相关职位

取自深圳有咖互动科技有限公司近一年相关招聘职位

HRBP Head/资深HRBP经理（MJ000917）
北京-朝阳区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-08
20000-25000

【岗位职责】
1、业务支持与战略对齐
深度融入所支持的业务单元，理解业务战略与阶段痛点，结合组织现状，主导人力资源策略在业务端的落地与迭代。
2、组织与人才体系优化
基于业务发展阶段与团队特点，推动组织诊断、人才盘点、关键岗位梯队建设、人才发展等专项工作，系统性提升组织能力与人才厚度。
3、业务伙伴与问题洞察
与业务管理者建立紧密协作关系，主动识别组织运行中的关键问题，提供专业建议与可落地的解决方案，驱动组织效能提升。
4、文化、氛围与激励机制
推动企业文化在业务团队的穿透落地，优化团队氛围，设计并迭代激励机制，增强凝聚力与组织活力。
5、HRBP团队建设与专业进阶
负责HRBP团队的培养与管理，通过方法论沉淀、案例复盘、专业工具导入等方式，系统性提升团队的业务理解力、专业深度与协同能力，打造一支高质量的HRBP队伍。

【任职要求】
1、本科及以上学历，8年及以上人力资源工作经验，其中至少3年以上互联网HRBP Leader或资深HRBP岗位经验，支持过产研/运营/商业化等核心业务线优先。
2、业务与组织洞察：拥有敏锐的业务理解力与组织诊断能力，擅长将业务需求转化为系统化、可落地的人力资源解决方案。
3、体系能力：经历过HRBP体系专业化升级的过程，能独立设计或优化人才盘点、组织诊断等模块的机制。
4、自驱与好奇心：积极主动，强自驱。持续好奇探寻，乐于尝新和学习并转化为价值。
5、加分项：英语熟练，可作为工作语言。
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