华新技管 java 招聘（工资待遇要求）

工作职责:
1、负责核心业务模块的需求分析、架构设计、核心编码、代码审查与性能优化。
2、跨团队协作：紧密对接业务、产品、测试、运维团队，推动项目顺利交付。
3、负责攻克系统核心技术问题，持续推进性能优化与系统稳定性提升。
4、有5人+的开发团队管理经验，具备系统级架构思维，能将业务需求转化为技术方案。
5、知识传递与人才培养：组织技术分享，指导中级工程师成长，培养团队技术能力，提升团队整体技术能力和效率。
6、主导基于Spring Boot/Spring Cloud 的微服务设计与开发落地。
7、设计和实现复杂系统集成方案（API、消息队列等），优化数据库（Oracle/MySQL/SQL Server）性能。
8、负责代码质量管控，组织代码审查，制定并推行开发规范与*佳实践。
9、技术决策与方案评审：参与或负责关键技术选型、架构方案评审。
任职资格:
1、本科及以上学历，计算机相关专业。
2、5年+ 扎实的 Java 后端开发经验，至少2年以上的技术团队管理（5人+）经验，兼具项目管理经验。
3、精通 Spring Boot, Spring Cloud 微服务架构及落地实践；精通acle/MySQL/SQL Server 数据库设计与优化；熟练掌握 Git, Maven/Gradle, RESTful API 设计。
4、深入理解核心业务流程（物流、营销、供应链、ERP等），具备优秀的业务需求技术转化能力。
5、具备沟通协调能力、团队管理能力、责任心和抗压能力。
6、具备快速分析、解决问题及技术决策能力。
7、需要具备一定的阅读和口语能力。
有以下经验者优先：
1、制造业核心系统经验： SAP、金蝶、商城、物流、营销等开发/实施/二开经验。
2、技术管理深度：有主导小型项目技术落地、成功培养初中级工程师的经验。
3、性能调优、高并发系统设计经验。
4、了解前端技术栈 (Vue/React/Angular)。
5、有海外数字化项目工作经验。