宁波 ehs 招聘（工资待遇要求）

工作职责:
1、目标与指标： 设定公司年度EHS关键绩效指标，并监督各部门的执行与达成情况。
2、合规管理：持续识别、获取并解读适用的EHS法律、法规、标准及其他要求，确保公司所有运营活动（包括承包商）符合法规要求，组织合规性评价；
3、风险识别与评估：系统性地组织工作场所危险源辨识、环境因素识别、风险评估（如JHA/工作危害分析）和工艺安全分析；
4、事故预防与调查：建立事故报告与调查流程，制定并跟踪纠正与预防措施，防止类似事故再次发生；
5、应急管理：制定、维护和演练各应急预案，组织应急响应队伍，定期进行应急演练和培训；
6、现场监督与检查：定期组织现场EHS巡检、专项检查和审计，发现隐患并推动整改；
7、“三同时”管理：确保新、改、扩建项目的环保和安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，落实三同时合规性文件项目管理；
8、环境管理：管理废水、废气、固体废物（特别是危险废物）和噪声的合规处置与减排；
9、职业健康管理：组织职业病危害因素检测与申报，管理员工职业健康体检，建立职业健康监护档案。
任职资格:
1、学历： 本科或以上学历；
2、专业： 安全工程、环境工程、环境科学、职业健康、化工、机械、工业工程、公共卫生等相关理工科专业；
3、管理经验： 其中至少3-5年 应担任EHS主管、经理或同等管理职务，具备团队管理和项目领导经验，具备家具行业管理经验优先。
4、体系经验： 具有主导或深度参与建立、维护及内/外审ISO 14001和ISO 45001（或OHSAS 18001）管理体系的完整经验。
5、专业技能：在机械安全、电气安全、消防管理等方面技术专长者优先；
6、数据分析与报告： 能熟练运用办公软件（Excel, PowerPoint等）进行数据统计、分析，并撰写专业的管理层报告。
7、语言能力：良好的中文读写能力，能读写英文报告。