昆明 java 招聘（工资待遇要求）

岗位职责：
1.团队管理与建设：负责技术团队的全面管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核与职业发展规划，搭建高效协作的技术团队，提升团队整体技术水平与工作效率，营造积极向上的团队氛围。​
2.技术战略规划：结合公司业务战略与行业技术发展趋势，制定技术部的长期技术规划与短期技术目标，明确技术发展方向，推动技术创新，确保公司技术的先进性与竞争力。​
3.项目全流程管理：主导技术项目的全生命周期管理，从需求分析、方案设计、开发实施到测试上线、运维优化，把控项目进度、质量与成本，及时解决项目过程中出现的技术问题与风险，确保项目顺利交付。​
4.技术架构与优化：负责公司核心技术架构的设计、评审与优化，保障系统的稳定性、可扩展性与安全性；关注新技术的研究与应用，推动技术架构的持续升级与改进。​
5.跨部门协作：与产品、运营、市场等部门保持密切沟通与协作，深入理解业务需求，提供技术解决方案支持；协调资源，共同推进业务目标的实现。​
6.技术规范与标准制定：建立并完善技术开发规范、代码质量标准与技术文档体系，确保技术开发工作的标准化、规范化，提升技术团队的开发质量与效率。​
7.技术决策与风险管控：在技术选型、方案选择等关键决策上提供专业意见，规避技术风险；制定技术应急预案，保障系统稳定运行，应对突发技术问题。
任职要求
教育背景：计算机科学与技术、软件工程、电子信息等相关专业本科及以上学历，具备扎实的计算机理论基础。
工作经验：6年以上软件开发经验，3年以上技术团队管理经验，有成功带领技术团队完成大型项目的经验，熟悉互联网行业技术发展趋势。
技术能力：精通至少一种主流编程语言（如 Java、Python、C++ 等），熟悉常见的技术框架与中间件；具备扎实的数据库设计与优化能力；对高并发、分布式、微服务等技术有深入理解与实践经验。
管理能力：具备优秀的团队管理与领导能力，能够有效激励团队成员，提升团队凝聚力与执行力；具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门进行高效沟通协作；具备较强的项目管理能力，熟悉项目管理流程与方法，能够合理安排资源，确保项目顺利推进。
学习与创新能力：具备快速学习新知识、新技术的能力，能够紧跟行业技术发展趋势；具备创新意识，能够推动技术创新与应用，为公司业务发展提供技术支持。
职业素养：工作认真负责，具备较强的责任心与抗压能力；具备良好的问题解决能力，能够在复杂的技术环境中分析问题、解决问题；具备良好的团队合作精神与职业道德。
优先条件：具有大模型、人工智能项目开发经验者优先。
年龄要求35以下