职场数据点评让职场人少走弯路

公司工资行业专业工作排行榜找客户

工作 |

工作公司工资专业

新优智能力工招聘（工资待遇要求）

新优智能力工薪酬区间: 10K - 30K，其中66.6%的岗位拿￥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 33.3% 20-30K

新优智能力工薪酬区间：10K-30K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 3 个相关岗位，截至 2026-06-04

￥10-20K

66.6%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

新优智能力工历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

新优智能相关岗位招聘工资

电力工程师

招聘学历要求：本科最多

66.7% 本科 33.3% 不限

新优智能力工需要什么学历？本科占比最多，占66.7%，不限占33.3%

按学历统计

本科￥21.3K

新优智能力工工资按学历统计，本科工资￥21.3K。

招聘经验要求：1-3年最多

66.7% 1-3年 33.3% 5-10年

新优智能力工需要什么经验？ 1-3年占比最多，占66.7%，5-10年占33.3%

按经验统计

新优智能力工工资按经验统计，1-3年工资￥18.8K，5-10年工资￥17.5K。

新优智能力工招聘地区：主要分布在宁波

宁波￥18.3K 100%(3)

新优智能力工在哪些城市有办公地点？主要分布如下：宁波占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

新优智能力工历年需求趋势

新优智能力工历年招聘量变化

新优智能力工是做什么的

取自新优智能近一年相关招聘职位

电力工程师
宁波-慈溪市 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-03-14
15-27k

岗位职责：
1 负责电力设备电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等。
2 负责电力设备安装调试，电气故障处理及培训指导，提出配电相关专业的改进、优化、整改、应急抢修、安全防范等方案措施。
3 负责根据工厂和公司现状，制定合理的配电运维管理体系，并按标准执行，保障工厂和公司配电安全运行。
4 协助上级领导或独立负责配电项目前期现场勘查，工程技术对接，方案设计及确认，促进配电项目落地。
5 协助上级领导或独立完成电气项目实施；设备改进、优化、安装、调试、维修等工作。
岗位要求：
1 熟练操作word、excel、AutoCAD制图等办公软件。
2 精通高、低压柜微机保护，变压器保护，断路器保护等变配电设备工作原理。
3 熟知高、低压配电系统一、二次回路接线图和工作原理。
4 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。
更多
电力工程技术经理
宁波-慈溪市 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-07

15-20k 򀀩

宁波招聘力工的热门公司

更多

宁波力工招聘工资待遇

更多

工资占比最多

较去年变化

宁波力工工资多少？拿6-8K工资占比最多

找客户：行业名企

宁波公司排行榜Top500  宁波“节能”公司排行榜  宁波“节能减排”公司排行榜  宁波“电力供应”公司排行榜  宁波“营销服务”公司排行榜  宁波“环保/节能”公司排行榜  附近的公司 

宁波招聘力工的热门公司 򀀩

由百度提供