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新优智能 算法 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
新优智能 算法 薪酬区间: 10K - 15K,其中100%的岗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
新优智能 算法 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘学历要求:本科最多
100%
本科
新优智能 算法 需要什么学历? 本科占比最多,占100%
按学历统计
本科
¥12.5K
新优智能 算法 工资按学历统计,本科工资¥12.5K。
招聘经验要求:1-3年最多
100%
1-3年
新优智能 算法 需要什么经验? 1-3年占比最多,占100%
按经验统计
1-3年
¥12.5K
新优智能 算法 工资按经验统计,1-3年工资¥12.5K。
新优智能 算法 招聘地区:主要分布在宁波
宁波
¥12.5K
100%(2)
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新优智能 算法 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:宁波占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
新优智能 算法 历年需求趋势
新优智能 算法 历年招聘量变化
新优智能 算法 是做什么的
取自新优智能近一年相关招聘职位
电力模型
算法
工程师
宁波-慈溪市 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-04-07
12-15k
岗位职责:
1.负责电力负荷预测、VPP收益预测及相关数据产品的开发和维护;
2.负责对电力大数据建模、数据训练、模型优化与部署,对外开放API调用;
3.建立电力交易数据库、为电力交易提供AI决策支撑。
4.其他数据资源利用开发服务工作。
任职要求:
1.至少1年以上能源数字化或企业数字化相关经验;本科及以上学历;
2.熟悉能源市场运作,有能源经济、政策分析经验、电力市场竞价算法优先;
3.熟练掌握主流的人工智能技术工具及模型算法,包括CNN、LSTM、ResNET、transformer。有tensorflow、pytorch实战经验优先
4.扎实的编程基础,熟悉python等编程语言,熟悉hadoop, spark优先。
5.具有良好的客户服务意识、团队合作精神、沟通能力、学习能力及一定的抗压能力。
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浙江吉利控股集团有限公司
传感器 / 执行器硬件及算法开发专家
宁波-慈溪市 | 5-10年 | 硕士以上
¥30-45k
浙江吉利控股集团有限公司
控制算法开发专家
宁波-慈溪市 | 5-10年 | 硕士以上
¥30-50k
浙江吉利控股集团有限公司
车载电源软件/算法工程师(OBC/DCDC方向)
宁波-慈溪市 | 3-5年 | 本科以上
¥30-60k
浙江吉利控股集团有限公司
MCU软件开发岗(电机算法软件)
宁波-慈溪市 | 3-5年 | 本科以上
¥15-30k
浙江吉利控股集团有限公司
算法工程师
宁波-慈溪市 | 5-10年 | 本科以上
¥25-40k
柏奥尼克机器人(宁波)有限公司北京分公司
电机电控算法工程师——宁波
宁波-镇海区 | 3-5年 | 硕士以上
¥30K-60K
宁波 算法 招聘工资待遇
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工资占比最多
30-50K
较去年变化
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宁波 算法 工资多少?拿30-50K工资占比最多
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