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新优智能
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新优智能 销售 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
新优智能 销售 薪酬区间: 6K - 30K,其中85.7%的岗位拿¥6-20K
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6-8K
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15-20K
14.3%
20-30K
新优智能 销售 薪酬区间:6K-30K,最多岗位拿 15-20K,取自近一年 7 个相关岗位,截至 2026-05-30
¥6-20K
85.7%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
新优智能 销售 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
新优智能相关岗位招聘工资
销售
经理
销售
代表
充电桩
销售
经理
展开更多
招聘学历要求:大专最多
100%
大专
新优智能 销售 需要什么学历? 大专占比最多,占100%
按学历统计
大专
¥15.6K
新优智能 销售 工资按学历统计,大专工资¥15.6K。
招聘经验要求:3-5年最多
57.1%
3-5年
42.9%
不限
新优智能 销售 需要什么经验? 3-5年占比最多,占57.1%,不限占42.9%
按经验统计
3-5年
¥19.4K
新优智能 销售 工资按经验统计,3-5年工资¥19.4K。
新优智能 销售 招聘地区:主要分布在宁波
宁波
¥15.6K
100%(7)
展开更多
新优智能 销售 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:宁波占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
新优智能 销售 历年需求趋势
新优智能 销售 历年招聘量变化
新优智能 销售 是做什么的
取自新优智能近一年相关招聘职位
充电桩/储能
销售
经理
宁波-慈溪市 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-04-07
12-24k·13薪
岗位职责
1. 市场开发与客户管理
- 负责充电桩、储能产品的市场开拓,挖掘潜在客户(如政府机构、地产商、车企、能源公司、工业园区等),完成销售目标。
- 建立并维护长期客户关系,提供定制化解决方案,跟进项目签约、交付及回款全流程。
2. 销售策略制定
- 分析区域市场趋势及竞争动态,制定针对性销售计划,灵活调整策略以达成业绩指标。
- 参与招投标、商务谈判及合同签订,确保项目利润与合规性。
3. 团队协作与资源整合
- 与技术、产品、运营团队紧密合作,推动客户需求落地,提升客户满意度。
- 整合行业资源(如渠道商、合作伙伴),拓展多元化销售网络。
4. 数据分析与汇报
- 定期提交销售报告,分析市场反馈及竞品动态,为产品优化及战略决策提供依据。
5. 行业动态跟踪
- 关注新能源政策、技术趋势及行业标准变化,提升专业竞争力。
任职要求
- 学历:大专及以上,市场营销、电气工程、新能源等相关专业优先。
- 经验:3年以上新能源、电力设备、B2B大客户销售经验,熟悉充电桩/储能领域者优先。
- 技能:具备优秀的销售技巧、客户管理能力及市场分析能力。
- 能力:目标导向,抗压性强,擅长沟通与谈判,能适应高频出差。
优先条件:
- 拥有政府、国企、大型企业客户资源或渠道网络。
- 熟悉充电桩/储能产品技术参数、行业标准及补贴政策。
- 具备团队管理经验或跨区域销售经验
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充电桩
销售
经理
宁波-慈溪市 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-03-23
18-30k·13薪
储能充电桩
销售
专员
宁波-慈溪市 | 不限经验 | 大专以上 | 2026-03-14
12-24k
销售
经理
宁波-慈溪市 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-03-23
12-24k
销售
代表
宁波-慈溪市 | 不限经验 | 大专以上 | 2026-03-05
5-8k·13薪
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销售代表
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销售
宁波-江北区 | 1-3年 | 高中以上
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区域销售主管
宁波 | 3-5年 | 大专以上
¥15-25k
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OEM/ODM销售经理
宁波-北仑区 | 3-5年 | 大专以上
¥10-20k
宁波 销售 招聘工资待遇
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工资占比最多
10-15K
较去年变化
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宁波 销售 工资多少?拿10-15K工资占比最多
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