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新优智能 销售 招聘(工资待遇要求)

新优智能 销售 薪酬区间: 6K - 30K,其中85.7%的岗位拿¥6-20K
新优智能 销售 薪酬区间:6K-30K,最多岗位拿 15-20K,取自近一年 7 个相关岗位,截至 2026-05-30
¥6-20K
85.7%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

新优智能 销售 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

新优智能相关岗位招聘工资

招聘学历要求:大专最多

新优智能 销售 需要什么学历? 大专占比最多,占100%

按学历统计

新优智能 销售 工资按学历统计,大专工资¥15.6K。

招聘经验要求:3-5年最多

新优智能 销售 需要什么经验? 3-5年占比最多,占57.1%,不限占42.9%

按经验统计

新优智能 销售 工资按经验统计,3-5年工资¥19.4K。

新优智能 销售 招聘地区:主要分布在宁波

新优智能 销售 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:宁波占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

新优智能 销售 历年需求趋势

新优智能 销售 历年招聘量变化

新优智能 销售 是做什么的

取自新优智能近一年相关招聘职位
  • 充电桩/储能销售经理

    宁波-慈溪市 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-04-07
    12-24k·13薪
    岗位职责
    1. 市场开发与客户管理
    - 负责充电桩、储能产品的市场开拓,挖掘潜在客户(如政府机构、地产商、车企、能源公司、工业园区等),完成销售目标。
    - 建立并维护长期客户关系,提供定制化解决方案,跟进项目签约、交付及回款全流程。
    2. 销售策略制定
    - 分析区域市场趋势及竞争动态,制定针对性销售计划,灵活调整策略以达成业绩指标。
    - 参与招投标、商务谈判及合同签订,确保项目利润与合规性。
    3. 团队协作与资源整合
    - 与技术、产品、运营团队紧密合作,推动客户需求落地,提升客户满意度。
    - 整合行业资源(如渠道商、合作伙伴),拓展多元化销售网络。
    4. 数据分析与汇报
    - 定期提交销售报告,分析市场反馈及竞品动态,为产品优化及战略决策提供依据。
    5. 行业动态跟踪
    - 关注新能源政策、技术趋势及行业标准变化,提升专业竞争力。
    任职要求
    - 学历:大专及以上,市场营销、电气工程、新能源等相关专业优先。
    - 经验:3年以上新能源、电力设备、B2B大客户销售经验,熟悉充电桩/储能领域者优先。
    - 技能:具备优秀的销售技巧、客户管理能力及市场分析能力。
    - 能力:目标导向,抗压性强,擅长沟通与谈判,能适应高频出差。
    优先条件:
    - 拥有政府、国企、大型企业客户资源或渠道网络。
    - 熟悉充电桩/储能产品技术参数、行业标准及补贴政策。
    - 具备团队管理经验或跨区域销售经验
    更多
  • 充电桩销售经理

    宁波-慈溪市 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-03-23
    18-30k·13薪 򀀩
  • 储能充电桩销售专员

    宁波-慈溪市 | 不限经验 | 大专以上 | 2026-03-14
    12-24k 򀀩
  • 销售经理

    宁波-慈溪市 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-03-23
    12-24k 򀀩
  • 销售代表

    宁波-慈溪市 | 不限经验 | 大专以上 | 2026-03-05
    5-8k·13薪 򀀩

宁波 销售 招聘工资待遇

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宁波 销售 工资多少?拿10-15K工资占比最多
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