南通 hr 招聘（工资待遇要求）

工作职责:
1.处理日常办公室行政事务和文件管理。
2.维护员工档案及基础人力资源文件。
3.协助招聘、入职及员工协调。
4.工作准备报告、信函及内部沟通材料。
5.根据需要与管理层及外部相关方协调。
6.确保遵守公司政策和流程。
7.支持薪资协调及考勤管理。
要求：
1.相关专业毕业。
2.中文和英文流利(口语及书面)。
3.至少3年及以上办公室行政和/或人力资源工作经验。
4.具备较强的组织能力和沟通能力。
5.熟练使用办公软件:(Word、Excel、电子邮件)。
6.能独立工作并妥善处理机密信息。

Key Responsibilities:
1. Handle general office administration documentation
2. Maintain employee records basic HR files
3.Assist in recruitment, onboarding, employee coordination
4. Prepare reports, letters, internal communications
5. Coordinate with management external parties as needed
6. Ensure compliance with company policies procedures
7. Support payroll coordination attendance monitoring

Qualifications:
1. Graduate of any related course
2. Fluent in Chinese English (spoken written)
3. Minimum 3+ years of experience in Office Administration and/HR
4. Strongganizational communication skills
5.Proficient in MS Office (Word, Excel, Email)
6. Ability to work independently handle confidential information