人事招聘（工资待遇要求）

江西软件职业技术大学人事薪酬区间: 4.5K - 10K，其中75%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 25% 8-10K

江西软件职业技术大学人事薪酬区间：4.5K-10K，最多岗位拿 6-8K，取自近一年 4 个相关岗位，截至 2026-10-08

￥4.5-8K

75%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

江西软件职业技术大学人事历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：硕士最多

25% 本科 75% 硕士

江西软件职业技术大学人事需要什么学历？硕士占比最多，占75%，本科占25%

按学历统计

江西软件职业技术大学人事工资按学历统计，本科工资￥9.0K，硕士工资￥6.4K。

招聘经验要求：不限最多

25% 3-5年 25% 5-10年 50% 不限

江西软件职业技术大学人事需要什么经验？不限占比最多，占50%，3-5年占25%，5-10年占25%

按经验统计

江西软件职业技术大学人事工资按经验统计，3-5年工资￥7.0K，5-10年工资￥9.0K。

人事招聘地区：主要分布在南昌，吉安

南昌￥6.4K 75%(3) 򀀩

吉安 򀀩

江西软件职业技术大学人事在哪些城市有办公地点？主要分布如下：南昌占75%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

人事历年需求趋势

人事历年招聘量变化

人事招聘相关职位

取自江西软件职业技术大学近一年相关招聘职位

人事负责人（井冈山）
吉安-井冈山市 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-11-04
7000-9000元

岗位职责：
1、根据战略规划，完善组织架构、部门职能、核心流程、岗位设置与职责等，落实人力资源工作目标和任务。
2、负责人员调转、入职、离职等手续的办理，以及劳动合同的签订与管理；
3、负责组织实施招聘、调配员工，满足用人需求；
4、负责制定并组织实施人才梯队建设及培训培养、培训体系，提升员工专业能力和管理人员的领导力；
5、负责组织绩效管理工作；
6、领导交办的其他工作。
任职资格:
1、具有5年以上人事管理工作经验，8年以上人事工作经验；
2、本科及以上学历，人力资源、行政管理等管理类相关专业；持有人力资源相关专业高级技术职称或职业资格证书优先；
3、熟悉人力资源管理各模块知识、基本规章制度和业务流程，熟悉账务、人力资源相关法律法规。
4、具有丰富的绩效管理经验，对组织发展模块有独特的见解；
5、品行端正，工作严谨，具有良好的组织、沟通和协调能力、有强烈的事业心和责任感。
工作地点：井冈山
职位福利：五险一金、餐补、定期体检
更多
人事处科级干部
南昌-南昌县 | 不限经验 | 硕士以上 | 2026-08-25

6.4-6.5千 򀀩
人事处行政干事
南昌-南昌县 | 不限经验 | 硕士以上 | 2026-09-09

5.9-6千 򀀩

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人事 招聘（工资待遇要求）

江西软件职业技术大学 人事 历年工资变化

招聘学历要求：硕士最多

按学历统计

招聘经验要求：不限最多

按经验统计

人事 招聘地区：主要分布在南昌，吉安

人事 历年需求趋势

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人事处科级干部

人事处行政干事