ehs 招聘（工资待遇要求）

江西亚太科技发展有限公司 ehs 薪酬区间: 8K - 30K，其中100%的岗位拿￥8-30K

***  ? 8-10K 12.5% 10-15K ***  ? 20-30K

江西亚太科技发展有限公司 ehs 薪酬区间：8K-30K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 8 个相关岗位，截至 2026-06-02

￥8-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

江西亚太科技发展有限公司 ehs 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

25% 大专 75% 本科

江西亚太科技发展有限公司 ehs 需要什么学历？本科占比最多，占75%，大专占25%

按学历统计

江西亚太科技发展有限公司 ehs 工资按学历统计，大专工资￥9.0K，本科工资￥22.9K。

招聘经验要求：5-10年最多

12.5% 1-3年 25% 3-5年 62.5% 5-10年

江西亚太科技发展有限公司 ehs 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占62.5%，3-5年占25%，1-3年占12.5%

按经验统计

江西亚太科技发展有限公司 ehs 工资按经验统计，1-3年工资￥12.5K，3-5年工资￥9.0K，5-10年工资￥25.0K。

ehs 招聘地区：主要分布在宜春，景德镇

宜春￥18.6K 62.5%(5) 򀀩

景德镇 򀀩

江西亚太科技发展有限公司 ehs 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：宜春占62.5%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

ehs 历年需求趋势

ehs 历年招聘量变化

ehs 招聘相关职位

取自江西亚太科技发展有限公司近一年相关招聘职位

EHS安全员
宜春 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-05-05
6-12k

工作职责：
1、负责地方安全生产政策在公司的传达、宣贯，安全法律法规的收集整理。
2、负责健全安全生产管理制度文件，负责组织建立各类安全生产操作规程。
2、负责制定安全教育培训计划，组织或监督各类教育培训工作的开展，建立各类安全生产教育台账。
3、负责组织开展全厂的危险源辨识和风险管控工作。
4、负责建立公司安全隐患排查治理机制，并监督各类隐患排查治理工作的开展。
5、负责现场的日常安全检查，及现场高风险作业票的办理工作。
6、负责全厂特种设备管理的外联事项，内部使用的安全监督，特种设备作业人员和特种作业人员证件及培训管理。
7、负责应急管理体系的建立，包括应急预案的编制、应急器材及物资的配备、应急演练等事项。
8、负责公司消防管理工作，包括消防器材和设施的监管、消防培训演练、消防检查等事项。
9、负责各类安全事故的调查统计，以及监督防范措施的落实情况；
任职要求：
25-45岁，专科及以上学历，应用化学、制药工种、安全工程等相关专业毕业，具备3-5年医药或化工行业安全相关工作经验，持有安全员证书者优先考虑；
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EHS总监
宜春-万载县 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-03

2-3万 򀀩
EHS安全主管/安全工程师
景德镇-昌江区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-01-16

1-1.5万 򀀩