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工资待遇怎么样

宁波常成企业管理咨询有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥8K-50K之间，其中72.7%的岗位拿20-50K，2026年较上年-19%。经营管理类岗位占比最多达45.5%，薪酬￥20-50K占比较高。本科工资￥27.2K。宁波工资￥28.1K。



薪酬区间: 8K - 50K，其中72.7%的岗位拿￥20-50K

2.3% 8-10K 4.5% 10-15K 15.9% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 4.5% 50K以上

说明：宁波常成企业管理咨询有限公司工资统计来自于近一年44条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥20-50K

72.7%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥20.7k 2021年 ￥20.5k 2022年 ￥23.2k 2023年 ￥29.4k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 115%

与同地区比

򀀉 113%

与同行比

说明：宁波地区公司平均工资￥12891 ，宁波专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司平均工资￥13029

宁波常成企业管理咨询有限公司薪酬区间：8-10K占比%，10-15K占比%，15-20K占比%，50K以上占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥29.4K，2023年平均工资￥23.2K，2022年平均工资￥20.5K，2021年平均工资￥20.7K。平均工资对比宁波地区公司+115%，对比宁波专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司+113%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

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管理

工资按部门统计：经营管理类最多，岗位工资￥20-50K占比最多

宁波工资排名 򀀩

经营管理类工资: 80%的岗位拿￥20-50K/月

5% 10-15K 5% 15-20K 35% 20-30K 45% 30-50K 10% 50K以上

经营管理类热招岗位

宁波常成企业管理咨询有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，经营管理类最多占45.5%，招聘工资中排名第223 。宁波常成企业管理咨询有限公司各部门工资待遇怎么样？经营管理类80%的岗位工资拿￥20-50K。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

40.9% 大专 59.1% 本科

宁波常成企业管理咨询有限公司需要什么学历？本科占比最多，占59.1%，大专占40.9%

工资按学历统计

说明：宁波常成企业管理咨询有限公司工资按学历统计，大专工资￥28.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

宁波常成企业管理咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：总经理，财务，嵌入式，招聘经理，运营，采购，项目经理，hr，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：73.1%的人拿￥20-50K

3.8% 8-10K 3.8% 10-15K 15.4% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 3.8% 50K以上

本科热招岗位

宁波常成企业管理咨询有限公司本科工资怎么样？73.1%的本科岗位拿￥20-50K，8-10K占%，10-15K占%，15-20K占%，50K以上占%。本科热招岗位有：总经理，嵌入式，招聘经理，焊接，财务，hr，ie，业务开发，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：宁波招聘需求最多，岗位工资￥20-50K占比最多

宁波工资: 73.8%的岗位拿￥20-50K/月

2.4% 8-10K 4.8% 10-15K 14.3% 15-20K 47.6% 20-30K 26.2% 30-50K 4.8% 50K以上

地区热招岗位

说明：宁波常成企业管理咨询有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，宁波73.8%的岗位工资为￥20-50K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金年终奖金员工旅游专业培训定期体检餐饮补贴通讯补贴周末双休交通补贴弹性工作补充医疗保险出国机会免费班车股票期权 13薪提供住宿 14薪 15薪

员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 宁波常成企业管理咨询有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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管理咨询 -4%

社保代理 -10%

高端猎头 -59%

空调压缩机 +30%

人才服务 +13%

劳动关系 -10%

劳动关系管理 -51%

招聘外包 -12%

企业服务 -2%

汽车维修件 -8%

轮胎

医药工业 +4%

人力资源 -10%

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