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嘉兴 机械研发 招聘(工资待遇要求)

浙江汇通电气有限公司 机械研发 薪酬区间: 20K - 30K,其中100%的岗位拿¥20-30K
¥20-30K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

浙江汇通电气有限公司 机械研发 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:本科最多

浙江汇通电气有限公司 机械研发 需要什么学历? 本科占比最多,占100%

按学历统计

浙江汇通电气有限公司 机械研发 工资按学历统计,本科工资¥25.0K。

招聘经验要求:3-5年最多

浙江汇通电气有限公司 机械研发 需要什么经验? 3-5年占比最多,占100%

按经验统计

浙江汇通电气有限公司 机械研发 工资按经验统计,3-5年工资¥25.0K。

机械研发 招聘地区:主要分布在嘉兴

浙江汇通电气有限公司 机械研发 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:嘉兴占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

机械研发 历年需求趋势

机械研发 历年招聘量变化

嘉兴 机械研发 招聘相关职位

取自浙江汇通电气有限公司近一年相关招聘职位
  • 机械研发主管/经理

    嘉兴-南湖区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-05
    2-3.5万
    岗位职责:
    1.负责新产品机械设计与电气设计的总体规划,确保设计符合产品规划和项目需求;
    2.组织完成新产品设计迭代升级和定制需求的二开设计,输出高质量的3D设计图纸、2D设计图纸、备品备件清单等图纸和技术资料;
    3.组织编制和修订AMR产品工艺文件(如装配作业指导书、工艺规程、工序卡等),确保工艺文件满足产品技术要求;
    4.优化生产工艺流程,提升生产效率和产品质量,降低生产成本;
    5.建立和完善设计图纸和技术资料审核机制,确保各环节图纸和技术资料的准确性、完整性和一致性;
    6.推进供应链协同工作,与采购、生产、质量等部门紧密合作,提升产品质量、交付速度和价格竞争力;
    7.为规划、PMC、采购、生产、质量、交付、售后等部门提供设计与工艺技术支持,解决技术难题;
    8.承担部门团队管理工作
    8.1制定部门年度计划、目标及预算,明确工作任务、责任人及相关要求,合理分配资源;
    8.2制定部门年度预算,合理控制成本,监控和审核部门各项费用开支;
    8.3编制、完善、执行部门内的各项规章制度与流程,并指导部门员工的日常工作;
    8.4负责部门内员工的招聘、培训、考核等工作,合理配置和开发部门人力资源;
    8.5关注部门员工的思想动态,营造相互合作、积极向上、融洽和谐的团队氛围;
    9.完成上级领导安排的其他工作任务。
    岗位要求:
    1、本科学历,机械工程、电气工程、自动化、机器人等相关专业;
    2、8年以上AMR/AGV/机器人企业/传统叉车企业等相关领域设计与工艺管理经验,2-3年团队管理经验;
    3、具备丰富的机械设计、电气设计和工艺优化经验,熟悉AMR产品设计流程和工艺要求;
    4、熟练掌握机械设计和电气设计工具(如AutoCAD、SolidWorks、Creo等);
    5、熟悉AMR产品设计规范和工艺流程,具备优秀的图纸审核和工艺文件编制能力;
    6、熟悉供应链管理流程,具备跨部门协作和项目管理经验;
    7、具备良好的沟通协调能力及较强的问题解决能力;
    8、具备较强的抗压能力,能够承受工作压力,并保持积极的工作态度;
    9、有较强的团队建设能力及管理能力。
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嘉兴 机械研发 招聘工资待遇

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