苏州人力招聘（工资待遇要求）

昆山鸿志德电子科技有限公司人力薪酬区间: 20K - 30K，其中100%的岗位拿￥20-30K

￥20-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

昆山鸿志德电子科技有限公司人力历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

昆山鸿志德电子科技有限公司相关岗位招聘工资

人力资源总监HRD

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

昆山鸿志德电子科技有限公司人力需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥25.0K

昆山鸿志德电子科技有限公司人力工资按学历统计，本科工资￥25.0K。

招聘经验要求：5-10年最多

100% 5-10年

昆山鸿志德电子科技有限公司人力需要什么经验？ 5-10年占比最多，占100%

按经验统计

5-10年￥25.0K

昆山鸿志德电子科技有限公司人力工资按经验统计，5-10年工资￥25.0K。

人力招聘地区：主要分布在苏州

苏州￥25.0K 100%(2)

昆山鸿志德电子科技有限公司人力在哪些城市有办公地点？主要分布如下：苏州占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

人力历年需求趋势

人力历年招聘量变化

苏州人力招聘相关职位

取自昆山鸿志德电子科技有限公司近一年相关招聘职位

人力资源总监
苏州-昆山市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-09
1.5-3万

岗位职责：
1、负责完善公司人力资源相关管理制度和流程，建立和完善组织架构、定岗定编、岗位胜任力模型和价值评估体系;
2、负责绩效体系建设，具体包括完善营销、研发、生产系列员工的激励机制和考评体系;
3、负责人才梯队建设，具体包括人员继任计划、核心人才引进、人才储备，保障人才池的合理流动;
4、负责培训体系建设，提升人才培养方面的造血能力，提升组织能力和核心竞争力;
5、动态监控公司整体及核心岗位的薪酬竞争力、成本支出及岗位价值匹配度;
6、推进企业文化建设，规范员工行为，提升员工忠诚度、责任心;
7、负责公司股权激励方案的日常运营；

任职资格：
1、本科及及以上学历，年龄44岁以内；
2、10年以上工作经验，有制造业民营企业人力资源全盘管理同岗位经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程;
4、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;
5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

工作时间：6天制，介意单休
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人力资源总监HRD
苏州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-20

15-27k 򀀩