杭州 合规 招聘（工资待遇要求）

（一）岗位职责：
1、协助合规经理建立和完善公司合规运营体系，保护公司利益并规避风险；
2、协助合规经理建立和完善业务相关的法律、法规、行业政策及精准解读的知识库；
3、负责解答业务部门的法律咨询，为业务及各项经营管理活动提供各类法律意见和支持；
4、起草、审核、修订业务部门的各类合同、协议以及相关的法律文本，规避各类法律风险；
5、参与制定、修改、审核和更新公司涉及法务事项的规章制度和管理制度，对公司内部管理涉及的法律事项进行支持和协助；
6、公司知识产权有关事项的梳理和管理；
7、负责公司部分合同的台账管理，公司内各个子公司的资质文档的管理；
8、代表公司参与法律事务的协商、调解、非诉讼与仲裁调解活动；
9、其他法律相关工作内容。
（二）任职要求：
1、工作经验2年，统招本科，法律相关专业，通过司法考试优先；
2、熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法等国家法律；
3、有医药营销、两票制合规工作经验的优先；
4、法律功底扎实，良好的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力；
5、较强的文字处理和语言表达能力，较强的沟通协调和团队协作能力。
6、熟练操作计算机，精通office及其它办公软件
职位福利：节日福利