兴邺科技副总招聘（工资待遇要求）

兴邺科技副总薪酬区间: 20K - 30K，其中100%的岗位拿￥20-30K

￥20-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

兴邺科技副总历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

兴邺科技副总历年需求趋势

兴邺科技副总历年招聘量变化

兴邺科技副总是做什么的

取自兴邺科技近一年相关招聘职位

销售运营副总
上海-嘉定区 | 5-10年 | 不限学历 | 2026-05-05
20000-30000

一、核心岗位职责
1. 销售战略统筹：结合公司战略及新能源行业趋势，制定并落地销售运营战略、年度计划及业绩目标，统筹三大绿色业务板块布局，确保业绩、市场拓展及利润目标达成。

2. 销售团队管理：搭建优化团队架构，负责招聘、培养、激励及绩效管理，打造高绩效团队；建立培训体系，提升团队专业能力及产品认知。

3. 销售运营管控：负责销售全流程管理，优化运营流程；建立销售数据监控分析体系，定期复盘并落地优化方案，保障运营高效。

4. 市场与客户管理：开展市场调研，挖掘市场及客户需求，开拓新市场新渠道；维护核心客户及合作伙伴关系，提升客户粘性，推动业务持续增长。

5. 跨部门协同：协调销售与研发、生产等部门协同，保障产品贴合市场、交付及时；参与重大经营决策，提供专业建议。

6. 品牌与合规管理：配合开展品牌推广，提升行业影响力；把控销售全流程合规性，防范各类风险。

二、任职要求

（一）学历及专业

本科及以上学历，市场营销、工商管理、新能源相关专业优先；8年以上销售运营管理经验，5年以上新能源等相关行业同岗位管理经验，有高新技术企业、零碳园区相关经验者优先。

（二）核心能力

1. 战略思维：具备行业洞察力及全局观，能制定科学销售战略并高效落地。

2. 管理能力：擅长团队搭建、激励及流程优化，能带领团队达成业绩目标。

3. 业务能力：具备丰富市场开拓、商务谈判及客户管理经验，熟悉新能源产品及市场，有相关客户资源者优先。

4. 协同沟通：具备极强跨部门协同及沟通能力，公文写作能力优秀。

5. 职业素养：事业心、责任感及抗压能力强，认同绿色低碳理念，诚信正直，可适应出差。

（三）其他

熟悉新能源行业政策及零碳园区等业务模式；有带领销售团队达成业绩的成功案例；具备良好商务礼仪及职业形象。
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