河源 销售代表 招聘（工资待遇要求）

一、岗位职责
（一）市场开拓与销售目标达成
1. 负责康养创新中心产品（健康管理、旅居养老、康复护理、适老化改造、智慧康养解决方案等）的市场推广与销售，完成月度/季度/年度销售指标。
2. 开拓B端（政府民政/卫健部门、养老机构、社区、医院、企业工会）与C端（高净值家庭、中老年群体、亚健康人群）客户资源，建立稳定渠道。
3. 参与行业展会、社区体验活动、政企对接会等，组织沙龙、宣讲与体验活动，提升品牌影响力与客户转化率。
（二）客户全周期管理
1. 深度挖掘客户康养需求（健康监测、慢病管理、养老规划、康复理疗等），提供个性化解决方案。
2. 负责客户跟进、方案讲解、商务谈判、合同签订及回款全流程，确保项目落地。
3. 建立客户档案，定期回访，处理咨询与投诉，提升满意度与忠诚度，促进复购与转介绍。
（三）市场与行业洞察
1. 跟踪康养行业政策（养老补贴、医养结合、适老化改造政策）、市场动态及竞品信息，分析优势劣势。
2. 收集客户反馈与需求，同步产品与运营部门，为服务迭代、策略优化提供建议。
3. 研究本地康养市场特点，制定差异化销售策略。
（四）合规运营与协同
1. 严格遵守行业规范与公司制度，合规推广，诚信经营。
2. 协同健康管理师、护理团队、运营部门，保障服务交付质量。
3. 完成销售数据统计、周报/月报撰写，规范管理销售资料。
4. 完成上级交办的其他任务。
二、任职条件
（一）基本要求
年龄：25-45周岁，形象气质佳，具商务礼仪素养。
学历：大专及以上学历，市场营销、老年服务管理、健康管理、公共管理等相关专业优先。
经验：13年销售经验，有康养、养老、医疗、保险、高端服务行业经验优先；有B端政企项目、政府招投标经验加分。
（二）专业能力
1. 行业认知：熟悉康养行业业态（医养结合、旅居养老、智慧康养）、政策法规及产品体系，了解健康管理、养老服务基础常识。
2. 销售技能：具备较强市场开拓、商务谈判与成交能力，能独立开发客户、撰写方案、签约回款。
3. 客户服务：善于倾听与需求挖掘，亲和力强，耐心细致，能与中老年客户建立信任。
4. 办公技能：熟练使用Office（Word/Excel/PPT），能制作方案、统计数据、撰写报告。
5.能够适应出差