杭州策划招聘（工资待遇要求）

杭州摩西科技发展有限公司策划薪酬区间: 8K - 50K，其中84.6%的岗位拿￥8-30K

***  ? 8-10K 7.7% 10-15K ***  ? 20-30K 15.4% 30-50K

杭州摩西科技发展有限公司策划薪酬区间：8K-50K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 13 个相关岗位，截至 2026-08-16

￥8-30K

84.6%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

杭州摩西科技发展有限公司策划历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

杭州摩西科技发展有限公司策划需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥23.9K

杭州摩西科技发展有限公司策划工资按学历统计，本科工资￥23.9K。

招聘经验要求：5-10年最多

23.1% 1-3年 38.5% 3-5年 38.5% 5-10年

杭州摩西科技发展有限公司策划需要什么经验？ 5-10年占比最多，占38.5%，3-5年占38.5%，1-3年占23.1%

按经验统计

杭州摩西科技发展有限公司策划工资按经验统计，1-3年工资￥10.2K，3-5年工资￥28.0K，5-10年工资￥28.0K。

策划招聘地区：主要分布在杭州

杭州￥23.9K 100%(13)

杭州摩西科技发展有限公司策划在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

策划历年需求趋势

策划历年招聘量变化

杭州策划招聘相关职位

取自杭州摩西科技发展有限公司近一年相关招聘职位

游戏系统策划（CL01）
杭州-滨江区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-08-27
15000-25000

岗位职责：
1.负责策划需求文档的撰写和整理,协调各方资源进度和实现；
2.跟进系统设计内容,具备一定的创新意识，确保系统的有良好的用户体验，包括但不限于交互体验、美术表现、音乐音效；
3.可独立完成系统的数值设计，制定相关系统的表格配置格式；
4.通过关注市场动态，并负责相关模块上线后持续跟进、分析数据；
5.积极了解用户需求并提出可行性建议,进行后续优化；
6.协助主策划细化设计、跟进开发、收集反馈并不断迭代优化相关设计方案。
任职要求：
1.本科以上学历，3年以上游戏系统策划经验，有完整项目经验者优先；有模拟经营或者merge2合玩法经验的优先；
2.对中重度模拟经营游戏的经济系统有了解和研究，了解经济系统的运作逻辑，对游戏数值有敏感度；
3.与技术、美术等团队成员交流,跟进所负责工作的开发进度与质量；
4.关注玩家心理,通过分行运营数据和玩家行为，提出游戏优化改进方案；
5.热爱游戏,熟悉各种游戏类型和系统，了解市场上主流游戏的设计方式与方法；
6.沟通能力强，工作认真负责，吃苦耐劳，具有团队合作精神和抗压能力。

加入我们，你可以享受：
1、项目奖金、双休（中午休息1.5h）、入职缴纳五险一金、带薪年假、节日福利、结婚福利、生育福利、丧事慰问金
2、便利的交通（1号线/5号线地铁口）
3、提供免费可口可乐、咖啡等
4、年度旅游经费
5、入职体检、年度体检
6、夜宵、交通补贴
更多
游戏系统策划（自研二合）
杭州-滨江区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-02-08

15000-25000 򀀩
游戏策划（自研模拟经营）
杭州-滨江区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-10

20000-30000 򀀩
游戏数值策划
杭州-滨江区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-04

20000-30000 򀀩
数值策划（指尖幻影项目）
杭州-滨江区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-10-28

20000-40000 򀀩
游戏策划（Roblox）
杭州-滨江区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-02-08

？ 򀀩
游戏主策划（二合）
杭州-滨江区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-13

？ 򀀩
UGC技术策划
杭州-滨江区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-01-14

？ 򀀩
高级游戏数值策划
杭州-滨江区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-06

？ 򀀩