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郑州渠道招聘（工资待遇要求）

茗嘉茶业有限公司渠道薪酬区间: 10K - 15K，其中100%的岗位拿￥10-15K

￥10-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

茗嘉茶业有限公司渠道历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

茗嘉茶业有限公司相关岗位招聘工资

渠道经理

招聘学历要求：大专最多

100% 大专

茗嘉茶业有限公司渠道需要什么学历？大专占比最多，占100%

按学历统计

大专￥12.5K

茗嘉茶业有限公司渠道工资按学历统计，大专工资￥12.5K。

招聘经验要求：3-5年最多

100% 3-5年

茗嘉茶业有限公司渠道需要什么经验？ 3-5年占比最多，占100%

按经验统计

3-5年￥12.5K

茗嘉茶业有限公司渠道工资按经验统计，3-5年工资￥12.5K。

渠道招聘地区：主要分布在郑州

郑州￥12.5K 100%(2)

茗嘉茶业有限公司渠道在哪些城市有办公地点？主要分布如下：郑州占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

渠道历年需求趋势

渠道历年招聘量变化

郑州渠道招聘相关职位

取自茗嘉茶业有限公司近一年相关招聘职位

渠道经理
郑州 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-07-11
12-15k

1、负责城市区域以烟酒专卖店为主体的经营端的开发、筛选、洽谈、合同签订，并保持良好沟通；
2、辅助经营端开发终端客户，促进辖区有效终端数达标；
3、负责辖区市场经营端促销方案的制定，并协助落实执行；
4、按照公司企业品牌展示的要求，建立和维护经营端品牌形象、产品展示。
5、按照公司销售活动的部署，督导、检查经营端销售活动的开展、促销活动的实施等，并向直接上级反馈结果。
6、制定辖区市场阶段性目标的制定，交直管负责人审定后执行。
7、严格遵守公司各项规章制度和工作标准，维护公司品牌形象和公司商业机密。
8、配合执行公司各项经营决策的落地实施，确保分管区域及个人业绩目标的达成。
任职要求
1、学历要求：不限
2、能力要求：认同公司企业文化，有创业精神，踏实肯干
3、年龄要求：22—45岁之间，男女不限4、从业经验：
必备条件：不少于一年的白酒销售经验，有烟酒专卖店销售渠道
优先条件：不少于一年的快消品、饮料等销售经验，有烟酒专卖店销售渠道
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工资占比最多

较去年变化

郑州渠道工资多少？拿10-15K工资占比最多

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