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运营招聘（工资待遇要求）

上海音挚健康管理有限公司运营薪酬区间: 20K - 30K，其中100%的岗位拿￥20-30K

￥20-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

上海音挚健康管理有限公司运营历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

100% 大专

上海音挚健康管理有限公司运营需要什么学历？大专占比最多，占100%

按学历统计

大专￥25.0K

上海音挚健康管理有限公司运营工资按学历统计，大专工资￥25.0K。

招聘经验要求：5-10年最多

60% 5-10年 40% 不限

上海音挚健康管理有限公司运营需要什么经验？ 5-10年占比最多，占60%，不限占40%

按经验统计

5-10年￥25.0K

上海音挚健康管理有限公司运营工资按经验统计，5-10年工资￥25.0K。

运营招聘地区：主要分布在宁波，上海

宁波￥25.0K 40%(2) 򀀩

上海音挚健康管理有限公司运营在哪些城市有办公地点？主要分布如下：宁波占40%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

运营历年需求趋势

运营历年招聘量变化

运营招聘相关职位

取自上海音挚健康管理有限公司近一年相关招聘职位

运营店长（早教/特教）
宁波-海曙区 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-01-09
20000-30000

岗位职责:
1. 全面负责门店的管理和运营，确保门店运作顺畅。
2. 制定和实施门店的业务目标拆解和规划，并根据执行情况与协作部门及时沟通，确保目标达成。
3. 与教学督导协作，确保教学质量和教学安全，并对ST团队团队进行管理与考核，保证教学服务质量。
4. 组织和实施教学相关的各项活动，促进团队健康全面发展。
任职要求：
1. 具备良好的组织管理能力和决策能力。
2. 能够有效地进行团队管理和建设，推动团队协作。
3. 对教育行业有热情，能够理解学生和家长的需求，有特教行业经验优先
4. 具备优秀的沟通能力和协调能力，能与各个部门有效沟通。
5. 能够执行公司政策，推动中心各项事务的顺利进行。
双休周二周三
更多
运营校长（特教/早教）
宁波-海曙区 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-04-16

15000-25000 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

上海运营工资多少？拿10-15K工资占比最多

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